专打劳动争议的律师(打劳动争议官司请律师多少钱)

打劳动仲裁的官司律师费多少

法律分析：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30％。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

法律依据：《律师服务收费管理办法》第一条为规范律师服务收费行为，维护委托人和律师的合法权益，促进律师服务业健康发展，依据《价格法》和《律师法》等有关法律法规，制定本办法。

第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。

律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。

第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第十六条 律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。

收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。

劳动纠纷律师收费标准

法律主观：

劳务纠纷律师收费标准：律师收费标准一般是按照诉讼标的额的大小来计算。法律规定，涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。

法律客观：

《司法鉴定收费管理办法》 第八条 涉及财产案件的司法鉴定收费，根据诉讼标的和鉴定标的两者中的较小值，按照标的额比例分段累计收取。具体比例如下： （一）不超过10万元的，按照本办法附件中所列收费标准执行； （二）超过10万元至50万元的部分，按照1%收取； （三）超过50万元至100万元的部分，按照0.8%收取； （四）超过100万元至200万元的部分，按照0.6%收取； （五）超过200万元至500万元的部分，按照0.4%收取； （六）超过500万元至1000万元的部分，按照0.2%收取； （七）超过1000万元的部分，按照0.1%收取。

劳动仲裁咨询律师

法律分析：劳动仲裁咨询律师包括：1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等;劳动仲裁时效为一年!

2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言或者其它有你名字和公章的文件等

3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以

法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动仲裁申请法律援助的正确姿势?

大多数情况下，在劳动者和公司发生劳动争议纠纷的时候，劳动者是处于比较弱势的地位。在专业知识方面，普通劳动者一般大多平时也不会去有意识的去学习《劳动法》、《劳动合同法》《劳动合同法实释条例》等等相关法律专业知识。

仅仅在劳动纠纷和争议发生的时候再准备或者再学习，虽然也有一定的效果和好的帮助，但是毕竟是临时抱佛脚，临阵磨枪，效果有限。

如果不是证据特别充分，或者没有强有力的证据情况下，或者学习能力不是特别强的情况下，仅仅靠着短期几天的学习和准备就自己去劳动仲裁，还是有一定风险的。

除非你在入职第一天就开始准备、平时就有在学习相关法律知识，平时的日常证据搜集也做的很到位。

刘晗《法律思维三十讲》还有就是经济方面，大多数劳动者可能没有足够的经济条件去请律师，劳动争议案件，律师事务所的律师一般收费都是5000-6000起的代理费，一些收费比较高的律所甚至更高，对普通劳动者来说是一笔不小的经济负担，而且可能相比最终拿到手的款项，有时候一大半就给了律师。这个时候就可以向当地的法律援助中心申请【法律援助】，由国家财政出钱帮你聘请律师做你的代理人。

当然，申请【法律援助】需要满足条件才可以，想要寻求法律援助的劳动者可以参考《中华人民共和国法律援助法》第三十一条的规定，如果满足条件，就可以去所在地的法律援助中心去申请法律援助了，去之前可以先打电话咨询一下相关情况，以免你去了后没有人或者条件不满足。

法律援助中心电话可以打开高德地图，搜索到你要去的法律援助中心，上面就会有官方的电话，可以打过去试试，如果没打通或者那边的回复你觉得不清楚还有疑问，那就找时间现场去咨询。

有的小伙伴可能就有疑问了，“我去申请法律援助，符合相应条件，人家凭什么要接受答应帮我呢?”其实，这种情况《中华人民共和国法律援助法》也有考虑到。

一、申请法律援助条件?

《中华人民共和国法律援助法》第三十一条

《中华人民共和国法律援助法》第三十二条二、去哪里申请?

申请人可以到【区司法局法律援助中心】或【市法律援助中心】或【市各县法律援助机构】直接申请法律援助，详细地址和电话请参看组织机构，也可以通过网上填报【法律援助申请表】

三、需要准备和提交哪些材料文件?

申请人【申请法律援助】，应当同时提交以下材料

A 居民身份证、户口本、或其他有效身份证明

B申请人住所地或户籍地所在地的乡镇政府街道办事处或申请人所在单位的劳资人事部门出具的申请人及家庭成员经营状况证明

C与所申请法律援助的事项相关的【证明】及【证据材料】

D法律援助机构认为需要提供的其他材料

E【法律援助申请表】并载明以下事项:

第1申请人的【基本情况】

第2申请法律援助的【事实】和【理由】

第3申请人的【经济状况】

第4申请人提供的证明【证据材料清单】

第5申请人保证所提交的【证明】及【证据材料】属实的声明，书写有困难的，申请人可口头提出申请，由接待人员按上述要求记录笔录，申请人签字或按印确认。

四、需要填写的资料

四、去【法律援助中心】需要带的材料