每份工作都干不长久的人性格(每份工作都干不长久的人性格怎么改变)

我做什么工作都干不长，我干什么工作都坚持不下去，我糟透了，我应该怎么办？

1、工作了三四年，每份工作都干不长久。一旦熟悉工作，稳定下来了，每天干着重复的工作，一段时间后，每天就会觉得心里很浮躁很不安。感觉生活像一潭死水，想着有很长一段时间要这样过，心里就难受，害怕。待的时间越久，就有些想自残，甚至产生轻生的念头。

（工作年限是三四年，但工作状态【始终如一】。与其说不能稳定，不如说【没办法】稳定下来。你似乎特别怕没有生机的事物，那种感觉像生命的静止一样，你恐慌、害怕。

我在想，一个人用自残来【抵御】这种静止的状态，背后肯定有很多无法言说的部分。）

2、明明工作上没什么问题，老板都是认可的，每次跟他们辞职，他们也不想你走，都会劝着你留下。虽然自己不爱说话，但因为长得不丑，又有点乖巧，同事刚开始也愿意主动接近你。发现你不爱说话，就有些疏离，但真正有事，自己外貌看上去可怜，他们少数又会主动帮你。

（亲爱的，你的描述特别有立体感，也特别客观，工作中没人讨厌你，你也不讨厌别人，但你就【不愿意】与人亲密。外貌还能看到可怜呢？是情绪状态吧？是心中有很多的委屈吗？）

3、开始每份工作都做了半年才辞，后来的做到了三四个月就有些奔溃。有一次没什么事，自己情绪很糟就哭了，别人问你也无法解释。有一份坚持了一年多，之后辞了就很想轻生。

（也就是说，每份工作当崩溃之后有做了一个月才辞职的对吗？可能你也已经很努力的在坚持了。你很想像别人一样长期的做一件事请，所以你尝试了一年多，但最后还是【没有办法】。我知道，你已经很努力了，或许你自己还不够了解你自己呢？或许这个问题是可以解决的呢？如果有机会，我愿意和你一起努力。）

有的人每份工作都不会超过一年，这是什么原因导致的？

心浮气躁，想懒惰，并没有花精力在工作上，老觉得这一份工作不太适合我，也有更加好的工作等着我栏目，挑来挑去一直都没有匹配的，我个人来说曾经有大半年没有一个固定工作，便是这样的心理，想改一个好一点，但是绕了一大圈，或是回到起点，做出来的或是以前的工作，我建议找一份工作坚持下来就行了。

埋怨，内心承受能力差，在忙碌工作中，领导或朋友可能安排你做很多事情，原来是在锻练你工作水平，而你却不可以好好地完成自己的工作，持续埋怨，为什么总是要自己做这做那，怎么不分配他人，总是以为他人针对你。长此以往，上级领导也就再也不会选任你。仅仅为了薪水而工作，也就就是说，工作中一直慢吞吞的，并没有工作激情，办事满不在乎，如同混日子一般，没为公司或工作企业作出是多少奉献，还埋怨工资低，褔利差，那样的人，一般不会受工作单位或企业企业欢迎的。

个人修养、期待，企业的需求，乃至招聘者本人等都有危害。一般来说，刚出校门的学生们，对社会的认识是最肤浅的。虽然不能说好高骛远，而对自身可能太高的人，要占大多数。而企业因为找工作的人相对来说多，当然提升了对应聘者的规定，看求职者的眼光也就苛刻下去。因此求职者的期望与企业的需求出现了一个差别，而决策权掌又握在企业手上，求职者当然觉得压力巨大。提议刚毕业的学生们适度降低自己的规定，能够满足用餐为第一需求，先找份工作干着，与此同时自已的素养也得到不断提升。等领悟了充足积累的经验后，再找份称心的工作。

而企业对有耐心的求职者是非常欢迎的。心太大，冲动永无止尽，自认为聪慧，总认为现阶段的工作并没有难度系数，必须去考验更高难度的事。我是这样的人，做机械设备时1年的时间就可自己独立做一台设备出去(中，大中型直流焊机)，觉得没意思，挑选改行，其实还没新手入门。创业第一次失败，第二次刚平稳，赢利，就交锋给别人去做，因此做第三次创业，都是赢利，稳定了，现在又在搞第四次创业。

如果一个男人每次做一份工作都做不长,嫌这嫌那的,说明什么?

这种情况可能说明这个男人缺乏稳定性，或者他没有找到真正适合自己的工作。他可能经常变换工作，因为他总是在寻找更好的机会，或者他无法适应工作的要求。此外，他可能也缺乏自我约束能力，或者缺乏足够的自律和专注力来保持对工作的承诺。

已经做了好几份工作，但每一份工作都干不长久的人。是不是没有定力和耐心呢？

是的，是没有毅力和耐心。

你有一个目标终点，这很好。但你还需要去意识到的就是，目标只是给你提供一个前进的方向。

生活在于当下，而非未来，真正重要的是你去为一个目标付出努力而跨出的每一步。

享受过程就等于享受生活。

知道成功实现某个目标只是一个时间问题。

当你确立了一个目标，你需要去制定一个可实行的计划，然后付诸行动，并定期评估和反思。

在这个过程中，你还有可能会意识到有必要去改变既定目标，这是可以的。

但要知道，你实现这个目标只是一个时间上的问题，所以继续加油直到成功。

放下急于求成的浮躁心理。

当你过分想要到达一个目标终点时，你就会分心，无法专注于当下应该去做的事情。

每每这时，想一想你的初衷。过程既是目的。你取得的每一次进步都是可喜可贺的，每一次进步都让你离目标更近一步。

一步一个脚印，踏实做事。

不要害怕失败和挫败，要屡败屡战。

培养一种积极的斗志，相信自己一定可以成功。

这种心态会释放你身上强大的潜力，当你在一开始就抱定了自己一定可以成功的信念时，你的这个信念越强，你就会在面对挫败时越顽强。

不管结果怎样，只求超越自己。

有时你尽力的，有时你没有全力以赴。

当你选定一个目标时，一定要全力以赴，只有这样才能快速地使自己不断成长。

而且打你用尽全力去追求一个目标时，你内心会感受到一种幸福的喜悦感，一种充实的感

工作多年无所成的人，都有哪些性格特点？

工作多年还一事无成的人，大致可以分为两种：一种是本本分分在岗位上工作，却不求升职加薪的人；还有一种人是具有贪婪，世故圆滑的小人物形象的人。

第一种人他们在工作上看似认真做事，实际上只是在完成规定的任务，他们不都做，又不不敢少做，只是在完成任务。不会参加任何形式的竞争，他们也不会与别人争些什么，甚至会忍让，并且自己吃亏了也不会去捞好处，他们之所以一事无成，是因为他们太庸庸碌碌，没有上进心，只是替老板工作的机器，他们不求有所作为，只求安安稳稳，而结果也正如他们想要的，非常安稳。但他们不会想到绝对安稳的工作是不存在的，他们的职位随时都会被优秀的人所取代，当他们的岗位被取代时，他们便会发现自己失去了安稳，最终一事无成。

第二种人他们机关算尽，事事都要考虑是否有损自己的利益，他们斤斤计较，不肯吃亏。可他们没有发现的是，他们的一次次行为，都会被揭露，到头来既失了人品，又失了钱，他们所有的亏心事都会因“纸包不住火”而被揭发，最后只能卷铺盖走人，也只能一事无成。

我刚刚说的这两类人是两种极端，一般人不会这样，努力工作就好，不用担心以后是否会一事无成，你该得的都会在努力中变现。因此我们都要做一个积极向上，有所追求，有所成功的人。

为什么我工作总是做不长久？

工作做不长久问题出在你自己身上，工作努力、认真的人，在我们大多数人看来是不是应该很稳定，在一个公司长期待下去，不断升职加薪？然而事实并非如此，很多时候，工作努力、认真的人，往往不是那么稳定，容易离职。

一、工作努力、认真的人有野心，但在公司看不到学习的机会

不少工作努力、认真的人都是比较有野心的，期望通过努力去赢得自己想要的生活，或者说是做到某个高度。那理想生活和高度其实只靠自己的努力与认真是远远不够的，还需要外界条件的帮助，比如好友、风口、公司、同事等等。工作努力、认真的人也意识到了这一点，所以，他们一边在努力、认真的工作，一遍在尝试给自己创造出一个良好的外界环境。但好的外界环境哪是那么容易就创造出来的呢，所以，他们会不断的在寻找，这也就意味着他们的稳定性有限，容易出现跳槽、离职。

二、努力的人有上进心，但太急于求成

第二种情况，努力的人有野心，但自身实力没有弄的太清晰、明了，过于急于求成。我有一个朋友就有过这样的问题，他专科出生，在校内，各方面的成绩都不行，和其他985、211比肯定是有一定的差距，但不知怎么，一下就变得特别有上进心，想要做出一番大事业来，要自己创业当老板。我和他说：“你一步一个脚印来”。他说：“当你还在一步一个脚印的时候，别人已经甩开你很远了”。所以，他经常做这样的事情，到公司里特别努力、认真的工作，很拼命，拼个2个月，就离职，出去自己创业当老板，但往往折腾了大半年，又要回到公司重新工作。创业是件多么难的事情啊，当你啥都不懂的时候，就埋头去创业，只有惨败等着你。我这位朋友挺有上进心，但是太过于急于求成了，在自己能力还远远不足以把创业这件事情做好的时候，就强行去做，所以，在公司总是不稳定，容易离职，最后的结果也不是特别好。

三、努力的人喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情

还有一种比较常见的情况，就是努力的人比较喜欢挑战自己的舒适区，敢于尝试不一样的事情。如果长期待在一个公司，岗位不换的情况下，久而久之，岗位技巧将会特别熟练，已经可以达到几乎不动脑，身体自动去完成的地步了。这时候，其实自己就像一个的流水线上的机器人，每天就肌肉动动，脑子不再动了，长期下去，将会面临被别人落下，从而淘汰的命运。那这时最好的办法就是改变，如果只改变岗位，不改变公司的话，算取得进步，但谈不上跳出舒适区，因为熟悉的环境总是能够让你感觉到安逸与舒适。

所以，很多认真、努力的人，总是会在一个公司待到自己自动化工作了的时候，变成一个不安分的人，选择跳槽、离职，换个岗位，换个公司。

本人性格有点内向孤僻，发现很难与周围的同事相处得很融洽，每个工作都干不长，总是不停地换工作

如果你想改变他人，就不要去打工了，试试自己创业，等你做了老板，把自己的员工都照顾好，就没人会孤立你，改变不了别人的情况下，试试改变自己，让自己多学习，学习风趣幽默，可以试试大方一点，请同事们喝喝饮料吃吃饭，但是别太刻意，让别人以为你是冤大头。穿衣服精神一点，发型也可以阳光一些，试试每天搭配一下衣服，出门的时候照一照镜子，给自己多些信心。

为什么我每个工作做不长久？是什么原因导致的？

每个工作都做不长久，看来是已经多次更换过工作；导致这种现象的原因，应当是多方面的，包括社会的、企业的和个人的。

社会方面，普遍有一种“浮躁”心理，希望能够赚到钱 —— 快速而简单；这种心理，同样会影响到企业和个人 —— 它一方面使人们不安于现状，思进取而有益于社会的发展；另一方面，又使人们缺乏安定感、沉不下心来，难以去坚持、去完成效果不明显的工作。

作为企业，总会希望能够带来最大利益的员工；作为个人，也会有工作期望值，包括工资待遇、环境感觉等，还会渴望被尊重 —— 当企业与个人的利益不能协调时，就很可能导致工作做不长久，而更换工作。

以上说的只是可能性，实际的原因应当是自己更清楚；适当地换工作，可以增长见识、丰富技能，但频繁地更换，可能于工作环境的建立、工资的增长等不利。

分析更换工作的原因，应当是为了得到稳定的工作；为此，可以使企业与个人利益达成一致、或尽可能协调、或者慢慢适应社会，从而维护个人利益、达成个人目标。

每份工作都干不长，总喜欢跳槽的三大星座分别是谁？

每份工作都干不长，总喜欢跳槽的三大星座分别是谁？

第一名：双鱼座

双鱼座的人民银行驱动力比较差，针对自己的未来，它会表现的很茫然，不知道将来会去做什么，会过上怎样的生活。双鱼座拥有一颗起伏不定的心灵，并且对自己的工作，他总会一头雾水，不清楚怎么样的工作才适合自己的，因此他都会选择多尝试，只需觉得不合适，立即更换就行了。

双鱼座喜爱经常跳槽，因此在每一份工作中，他总会混水摸鱼，学不到什么，把自己的时间都是耗在跳槽上，一点都没法稳定下来，专心致志去做一份工作。

第二名：射手座

射手座最爱无拘无束好好活着，没有拘束与压力，天天都生活得很轻轻松松，这样的日子才算是他较大的向往。射手座不求上进和上进心，为了目标不断进步，并且不顾一切去和别人争个鱼死网破，因此他不会把和利益名与利都看这么重要。

射手座只想要找一份休闲自在的工作，自身想休息就歇息，想放假就放假，并没有限制时间，他也不会去在意薪水多少钱，但有些工作看起来悠闲，其实工作量大，因此射手座被骗好多次，才一直跳槽的。

第三名：双子座

双子座与生俱来口齿伶俐，精明能干，能力非常强，他想要才能有才干，要文凭有学历，无论无论走到哪里，都不逊色于他人。因此双子座就有些不满足现状，为什么自己能力这么强，还总是感激基本的工作，一天到晚拼了命工作，累到要人命，也仅仅是拿到了那么一点薪水。

双子座野心很大，一直替自己感到不值，替自己觉得遗憾，恰好是因为她不仅有着这样的心态，才经常跳槽的。实际上双子座应当检测和反思一下自己，不必多行不义必自毙，需在自己身上找原因，自身那么厉害，为何就没有人用聘请他们呢？