包工包料干完活不给钱拆了的后果(工程款拖欠怎么办找哪个部门)

包工包料干完活不给钱拆了的后果

法律分析：给个人干活没有合同不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。如果对方签了欠条，应当注意在欠条还钱到期时间后三年内进行起诉。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

包工包料不给钱拆东西的后果

【法律分析】

对于包工不包料不给钱的情形，如果当事人将材料毁坏的，有可能属于违反治安行为，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。

【法律依据】

《中华人民共和国治安管理处罚法》

第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

第五十条 有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；

（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；

（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；

（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。

阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

装修不给钱,拆东西违法吗

法律主观：

要看装修的承包方式是怎样的。1、如果采用的是承包的做法，那么装修公司应该是包工包料的行为，然而在所有的材料都是由装修公司负责提供，砸了不违法。2、如果采用的是清包的方式，所有的材料都是由业主出钱买的，那装修公司是不可以砸的，砸了之后肯定属于违法行为，行为人故意损害财物造成损失达到五千元以上的，构成故意毁坏财物罪，应当追究刑事责任。

包工包料不给钱拆除违法吗

包工包料不给钱拆除违法。

你只能承包者要钱，如果当事人将材料毁坏的，有可能属于违反治安行为，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。

包工包料不给钱的处理方式：

包工包料干的活不给钱的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

如果是发包方不给钱的，施工单位可以采取下列措施：

1、施工单位可以向发包方书面致函或委托律师出具律师函，催告其在合理的期限内支付工程款。

2、如果发包方还拒绝支付的，施工单位可以向法院起诉要求发包方支付工程款，等法院作出判决后按照法院的判决要求发包方支付工程款，或者施工方可以不出具律师函直接起诉。如果法院判决后发包方还不支付的，施工方可以等判决书履行期限届满后申请强制执行。

3、施工方也可以申请人民法院将该工程依法拍卖，然后就该工程折价或者拍卖的价款行使优先受偿权优先受偿拖欠的工程款。

如果是施工方不给劳动者钱的，劳动者可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资、

综上所述，包工包料不给钱拆除违法吗。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

干完活不给钱拆了的后果

依据相关法律的规定，干完门窗活后雇主不给钱的，雇员将门窗拆走是不可取的，拆走门窗可能会构成盗窃或者毁坏财物，雇主不给钱的，可以向法院起诉解决纠纷。

法律依据：

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

我给包工头干了六天活活不给钱我把我干的活破坏了犯法吗？

这种行为是违法的。干了活不给工钱可以到劳动局举报或者申请劳动仲裁。一般只要是有人雇佣了公民为其服务或者付出劳动的话就应该给予一定数量金钱作为交换，如果老板在员工干完了所有任务之后却不给钱的话，这是绝对违法且可能会被公民的举报而面临处罚。

法律分析

劳动者给个人老板干活，在没有合同的保障下都是很容易被老板拖欠工钱的情况的，但是即使如此他们作为正常的劳动者也是可以到劳动部门举报并且请求帮助讨要自己应得的钱的，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

包工包料不给钱砸了触犯法律吗

对于包工不包料不给钱的情形，如果当事人将材料毁坏的，有可能属于违反治安行为，也可能涉嫌刑事犯罪，需要依法承担相应的法律责任。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。

法律分析

老板拖欠工资是违法的，可以申请劳动仲裁。但是若工人故意损毁公司财物，也是违法的，情节严重，可能涉嫌刑事犯罪。正常的这种行为是违法的，如果实在装修好了业主不给钱，那么完全可以通过正确的法律途径进行解决，那么相信法律也会给出一个比较公正公平的解决方案。那么私自跑到业主家里去进行打砸，那么肯定是非常不理智的行为。在法律层面上认为即使装修好了没给钱，那也属于他人的个人财产，如果冒然的去砸，那么就会涉及到违法行为。因为在装修之前肯定是会签订一些装修合同的，如果验收通过之后，业主仍然不给钱，完全可以起诉业主，而且胜率非常的大。人身损害，土地纠纷，医疗事故，婚姻，家庭，继承等民事纠纷，如果当事人将人家的房子砸了，当事人还得赔偿业主的经济损失，得不偿失，当事人将别人送上法庭进行行政及司法诉讼，通过司法途径维护自身权益。

法律依据

《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。第二百九十三条之一有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的。