农民工上门要钱(农民工上门要钱怎么办)

拖欠农民工工资不给上门避而不见如何处理可以要回工资

农民工作为弱势群体，用人单位拖欠农民工工资的情况普遍存在。在此情况下，农民工讨薪要怎么讨呢?农民工讨薪该找谁处理呢?而法律中规定的可以讨薪的具体途径又包括哪些呢?鉴于农民工最关切的这些问题，建议农民工通过以下方法进行讨薪:

1、与用人单位进行协商:有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

3、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

5、打官司分三种情况:一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

投诉时要注意:拖欠工资行为须是2年内发生。

投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

6、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

7、打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

8、还可以到检察院申请法律监督。

让人心寒的是，每年年底的时候，经常会出现农民工讨薪的问题，并且这样的情况还有愈演愈烈的趋势。农民工的权益无法得到保障已成为一个大的问题，农民工要自强，利用法律武器保护自己，但要合乎程序的规定，不可莽撞。

农民工作为弱势群体，用人单位拖欠农民工工资的情况普遍存在。在此情况下，农民工讨薪要怎么讨呢?农民工讨薪该找谁处理呢?而法律中规定的可以讨薪的具体途径又包括哪些呢?鉴于农民工最关切的这些问题，建议农民工通过以下方法进行讨薪:

1、与用人单位进行协商:有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、采用行政解决方法:最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

3、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

5、打官司分三种情况:一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

投诉时要注意:拖欠工资行为须是2年内发生。

投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

6、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

7、打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。

8、还可以到检察院申请法律监督。

让人心寒的是，每年年底的时候，经常会出现农民工讨薪的问题，并且这样的情况还有愈演愈烈的趋势。农民工的权益无法得到保障已成为一个大的问题，农民工要自强，利用法律武器保护自己，但要合乎程序的规定，不可莽撞。

农民工要钱一样直跟着老板要钱是不是是侵犯隐私

是。

农民工这样的要钱方式的确是不对的，但是如果真的遇到拖欠工资的情况，农民工应该采取法律措施维护自己，不能用这种方式。

承包老板应该自觉给农民工发放工资，不应该拖欠工资，如果一直拖欠工资，那就要准备走法律程序，农民工在外打工也不容易，老板应该心中有数，不应该拖欠工资。

西安一民工讨薪反被殴打，导致耳膜穿孔，该怎样保护农民工的权益呢？

国家也明确指出，欠农民工的钱一定要及时支付，不然就是属于违法行为，可是有一些工程负责人态度十分的嚣张，一直拖欠农民工的工资不支付，在西安就有一农民工反映自己在一家建筑公司上班，当工期结束之后，可是工钱一直没有人结算，这位民工便和自己的工友上门去讨要工钱，结果被老板的儿子殴打成耳膜穿孔，网友对此也感到非常的愤怒。

当地的警方与社保部门及时介入，这才让农民工及时拿到了自己的工资以及经济赔偿，这些农民工也是挣一点辛苦钱，每天风吹雨晒，可是完成项目之后又迟迟拿不到工资，导致很多农民工过年就没有脸回家，因为干了一年一点钱也没有拿到，所以拖欠农民工工资的行为于法不容，一定要进行严厉的惩戒，这样才能起到警示的作用。

很多农民工上门讨要工资的时候被暴力相加，这些老板之所以有恃无恐，就是因为拖欠工资，可能也不会遭受到很大的处罚，但是这种行为已经严重的侵犯了这些农民工的权益，而且有不少农民工没有多大的法律常识，所以也不知道该如何正确的维护自己的权益，建新并不会遭受到多大的处罚，而且成本很低，就导致一些老板变本加厉。

政府部门一定要加强对这些工程项目的监管，要保障农民工的工资及时发放，对于一些违法欠薪的行为，要进行严厉的打击与制止，要将相关的管理制度落实到位，不允许这些欠薪者肆意妄为，更不能让工程方拖欠农民工的血汗钱，这些农民工维权也十分的困难，特别是有不少无良的老板，经常用暴力手段来恐吓这些农民工，对于这种不良的行为要予以禁止。

工程没结束农民工要钱怎么办

法律分析：用人单位不能因为工程未结算而拖欠农民工的工资，农民工工资被拖欠的，农民工可以向劳动部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维权。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。