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在饭店干了3天不给钱怎么办
在饭店干了两天老板不给钱怎么办
法律主观：
根据《民法典》规定，当 合法权益受到侵害 时，情况紧急且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施。 吃饭不给钱，老板扣留其财物的行为，成立自助行为，具有违法阻却性，不构成侵权。
我在饭店当服务员因为家里有事我提前一周就跟领导打招呼了、现在要走还不给我钱可以吗？没有劳动合同
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
我在饭店做服务员，上了10天的班，太累了不想做了，和老板说他会给工资吗？不给的话怎么办
要给的
可以到用人单位所在的劳动监察部门进行投诉。
可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求与饭店解除劳动关系，要求饭店支付拖欠公司与赔偿金等
可以向法院申请支付令。
如果给你写了欠条，也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
在饭店上班辞职了不给工资怎么办？
一、解决办法
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、公司不发工资去哪里投诉?
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
三、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在饭店做服务员，约定试用期三天，现在第四天我辞职了，不给这三天工资，请问合理吗
你好！按规定，不给你工资是不合理的。
但是如果人家就是不给你发工资，你就为了这三天工资去和他闹不值当啊。
毕竟辞职是你自己提出来的。
就是看你自己觉得划不划算了，按规定的话你去要这三天的工资是合情合理的。
是三天工资又能有多少钱呢？你去跟他闹一番是不是值得呢？
最好还是协商解决，实在协商不了的话，那也不要为3天的工资去纠结了吧。
所以，以后去找工作和做工作的话都要想好，不要做个两三天就不做了，起码也要做满一个月吧。
我在饭店上了四天班现在不想做了，老板不给工资怎么办
我在酒店业做了10年，可以很明确的说，一般饭店新员工入职都不会当天签订劳动合同。如果你是刚入职4天，极有可能是在试用期，合同也没有在劳动部门备案，连章都没有盖完返还给你的。
如果你身上有可以证明你在该公司上过班的证据，比如《员工报道通知单》、《工作牌》等上面有明确入职时间的资料，以及你的上班考勤信息或证明，你可以向劳动部门、劳动监察大队等申请仲裁。但简单的工装等没有报道时间、工作时间的不能作为证据。
另外，试用期辞退是不需要赔偿的，但是工资原则上会照发。
