总承包以工程款为限

分包欠薪可以找总包要工资吗

1、法律分析：工人直接找总包讨薪是合法的，如果属于分包合同，可以找总承包方讨薪。

2、法律分析：一般是不可以的，具体看实际情况，如果是农民工工资，是可以要求发包方支付的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

3、根据法律规定，分包单位拖欠工资的，由劳动保障部门责令支付工资，不支付的，由施工总承包单位代为支付然后向分包单位追偿。

4、可以的，若不给，就可以起诉，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。

对于拖欠农民工工资的问题,《劳动法》都有什么相关规定

1、农民工拖欠工资的法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。

2、法律主观：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、如果 未签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。

4、一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法，全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据法律相关规定，用人单位应当给劳动者按月去支付工资，一般都是用货币的方式，而且也需要去根据合同进行支付薪酬。

...用人单位以建设方没拨工程款为由不予支付,劳动监察给用人单位下了...

不能同时移送建设方。但可以裁定由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

按照《建设领域农民工工资支付暂行条例》是可以同时移送建设方的。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十八条：农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

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拖欠工程款不发工资该怎么办 因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。 法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二十九条。