年底结清农民工工程款

为什么农民工工资要月结年底才结算?

薪资结构不完善。很多雇主没有明确的薪资结构，导致农民工工资的计算和领取变得模糊不清。这使得外来农民工往往无法得到公平的薪资待遇。 阶段性发放工资。

中国的建筑工人都是外地农民工，其整体生活节奏还是与农业和农村有较大关联，只有到了年底春节的时候才会涉及到刚性回乡的问题，这时不结算工资实在说不过去。但平时吃住都在工地上，平时只发生活费似乎即能满足需要。

便于管理和核算：按月结算工资可以方便企业进行管理和核算。企业可以根据每个工人的出勤情况和工作量，准确计算每个工人应该得到的工资，避免因工资计算不准确而引起的工人不满和纠纷。

建筑工程年底预支工程款作为农民工工资合法吗

1、能否执行工程款支付民工工资 因用人建设单位未支付工程款造成拖欠农民工工资的，对于未支付的工程款，可以执行工程款用于支付农民工工资。

2、工程款里就有人工工资这一部分，怎么能违法呢。

3、平时只预支生活费，工资年底结清，这种行为不合法。

4、因此，保障工程款与农民工工资支付同样是这一时期建筑市场监管的重点。 把好最后质量安全关口 历年年终，各地建设主管部门主要通过加强市场行政监管的手段，防范和降低各类工程质量安全风险，如临时突击、随机抽查、停工处罚等。

为什么工人工资都是年底结清?

薪资结构不完善。很多雇主没有明确的薪资结构，导致农民工工资的计算和领取变得模糊不清。这使得外来农民工往往无法得到公平的薪资待遇。 阶段性发放工资。

首先，与工厂生产回款的流水节奏不同，工程项目回款的周期相对较长，业主或者总包方，为工程前期投入巨大，但项目销售回款还遥遥无期，因此往往希望拖后支付工程款，而包工头往往也是垫资施工，没有实力按月结付工人工资。

其二，长期以来形成的年底结薪习惯，以及农民工在城市的生存状态，也导致他们寻求月薪的意愿并不强烈。对于他们而言，可能更关注年底能不能一次性拿到报酬。其实，农民工“月薪制”也是一个老话题了。

第一个原因就是，很多建筑公司都说没有钱，事实上，他们大部分只是拖延，第二是因为工人工作压力太大，人员流动比其他公司大得多，最后，主要原因在于没有钱。

“一年发一次工资是违法行为，但是农民工工资都是年底结”是因为尽管农民工在建筑工地工作，看起来像正式工人，但他们的工资不是由公司支付，而是由包工头来支付的。

工地年底结工资的原因为：一方面，开发商资金回笼的方式其实是一个缓慢进行的过程，而其中的财务交接有需要很多时间。另一方面，施工企业中标后，将把劳务转移给以下大小承包商，因此，最终直接支付给农民工的工资仍然是包工头。

为什么农民工月工资都是年底结清?

1、薪资结构不完善。很多雇主没有明确的薪资结构，导致农民工工资的计算和领取变得模糊不清。这使得外来农民工往往无法得到公平的薪资待遇。 阶段性发放工资。

2、“一年发一次工资是违法行为，但是农民工工资都是年底结”是因为尽管农民工在建筑工地工作，看起来像正式工人，但他们的工资不是由公司支付，而是由包工头来支付的。

3、工地年底结工资的原因为：一方面，开发商资金回笼的方式其实是一个缓慢进行的过程，而其中的财务交接有需要很多时间。另一方面，施工企业中标后，将把劳务转移给以下大小承包商，因此，最终直接支付给农民工的工资仍然是包工头。

4、农民工工资要到年底发，以建筑工地为例，主要原因是：农民工工作的整个工程完成周期比较长，工程必须大至完结，才能得到建筑方足够的付款，有了付款包工方才有钱款付给农民工。

5、平时只预支生活费，工资年底结清，这种行为不合法。