工程干了一半自己退场(工程干了一半自己退场有法律责任吗)
如果能继续完成,最好大家友好继续去完成了,如果实在想离开,那争取的方向,双方最优的解决方式,就是谈一个双方都能接受,由于你突然离开这段时间造成的影响损失,从你已完工实打实干的活里减掉,这样双方都比较公平,中途离开,于情于理:如果承认你们之间的口头协议的话,并且协议时也约定了一些比如类似“你活要是干的不好,或者因个人原因耽误工期”等等影响项目进度安排的情况话,那你毕竟违约在先,这点你不得不面对,如果你们存在劳务雇佣关系,怎么谈就是谈不了的情况,那只有找劳动主管部门,前提是你得自己举证你们之间的劳动关系,比如照片或者考勤打卡之类,你确实为他的项目干了活的事实证据,劳务分包合同依法成立、生效后,具有法律约束力,双方应自觉全面履行劳务分包合同,任何一方不得擅自变更、解除,2、劳务分包人有下列情形之一,总承包人可以请求解除合同:(1)明确表示或以行动表明不履行合同主要义务的,(4)将承包的建设和工程非法转包、违法分包的。
我是小分包,因为身体原因工地干到一半我想中途退场可以吗?
可以,分情况依法做事。
劳务分包合同依法成立、生效后,具有法律约束力,双方应自觉全面履行劳务分包合同,任何一方不得擅自变更、解除。
1、合同的解除,可以分为:
(1)合意解除,双方协商一致解除合同。
(2)单方解除合同,即单方行使合同解除权。
2、劳务分包人有下列情形之一,总承包人可以请求解除合同:
(1)明确表示或以行动表明不履行合同主要义务的。
(2)合同约定的期限内没有完工、且在催告的合理期限内仍未完工的。
(3)已经完成的建设和工程质量不合格,并拒绝修复的。
(4)将承包的建设和工程非法转包、违法分包的。
中途离开,于情于理:
如果承认你们之间的口头协议的话,并且协议时也约定了一些比如类似“你活要是干的不好,或者因个人原因耽误工期”等等影响项目进度安排的情况话,那你毕竟违约在先,这点你不得不面对。
如果能继续完成,最好大家友好继续去完成了,如果实在想离开,那争取的方向,双方最优的解决方式,就是谈一个双方都能接受,由于你突然离开这段时间造成的影响损失,从你已完工实打实干的活里减掉,这样双方都比较公平。
好好沟通不了,那就找公信力第三方实事求是去处理。如果你们存在劳务雇佣关系,怎么谈就是谈不了的情况,那只有找劳动主管部门,前提是你得自己举证你们之间的劳动关系,比如照片或者考勤打卡之类,你确实为他的项目干了活的事实证据。
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