包工头与建筑企业的关系(建筑企业与包工头协议)

包工头与施工企业是否具备劳动关系

包工头与施工企业之间不存在劳动关系。

包工头是独立承包人，与施工企业之间是一种合作关系，而不是雇佣关系。包工头承担一定的工程项目，自行组织施工人员和材料，完成工程后获得报酬。施工企业只是向包工头提供工程项目，并监督工程进展和质量。由于包工头和施工企业之间不存在劳动关系，包工头不受施工企业的工作时间、工资和社会保险等方面的约束。

建筑企业、包工头以及农民工之间法律关系是怎样的

建筑企业、包工头以及农民工之间法律关系是怎样的

建筑企业与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成。具体如下所述:

一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系;包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。

建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成如下：

1、农民工与包工头往往是具有同一地域性、以本村劳动力为主的特点，由包工头进行统一招用。

2、包工头与建筑企业承揽业务，农民工直接受包工头管理，与建筑企业之间并无管理与被管理关系;特别是在农忙季节时农民工一般要回家务农、建筑企业实际上无法约束管理农民工。

3、建筑企业与包工头按承包协议每月支付进度款、办理结算；农民工的报酬一般由包工头支付；

4、工程任务结束后，农民工则一般会随包工头另外承揽业务，他们本身也不愿意同建筑企业建立稳定的劳动关系并受企业的约束。

从上述三方关系情形可看出：包工头以自己的名义而并不是以建筑企业名义招用农民工，农民工自己也知道其是为包工头打工、接受包工头管理，而且从包工头处领取报酬。建筑企业与农民工之间既没有建立劳动关系的合意、也没有劳动关系的实质和外观，并未建立劳动关系。

包工头雇佣的农民工和建筑企业构成事实劳动关系吗

建筑企业与包工头存在建设工程承包（加工承揽）关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。建筑企业对包工头招用的农民工承担仅限于工资、工伤赔偿责任，且应是一种替代赔偿责任、而非基于劳动关系承担责任。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

可追问，望采纳。