公司不给班组结工程款

工程完后承包商不给承包班组结算怎么办?

1、首先，我们可以告诉农民工兄弟，在包工头卷钱逃跑后，您不必四处寻找他，您可以直接去给承包商工资的建筑公司。《建筑法》第29条规定：“总承包商禁止将项目分包给没有相应资格的单位。”法律明确禁止从承包商那里租用该项目。

2、劳务公司以各种理由不给班组办理结算，那肯定是申请劳动仲裁。由劳动仲裁出面来给你们办理。

3、和单位协商，要求单位支付。协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。

4、总包拖欠分包工程款怎么索赔 总承包人拖欠分包人工程款的，分包方可以向总承包人追讨工程款，如果总承包人不支付的，分包方可以向人民法院提起诉讼。

5、甲方即不给结算，又不支付工程款可以通过诉讼方式解决。首先就是要却确认双方存在发包承包关系，承包人完成了一定的工程量并质量合格，依法应当获得工程款。

6、不算，合同约定建设单位不给分包单位结算+分包单位不给劳务分包结算是合法的哦亲 劳务分包合同有效。

甲方即不给结算,又不支付工程款怎么办

甲方不付工程款怎么办 通过电话和函件催收。 经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。

法律分析：发包方拒不结算工程款分如下情况采取相应措施：以发包方的甲方尚未支付为理由，拒不支付。将发包方的甲方列为被告或第三人，在一个案件中处理。

甲方不付 工程款 的处理方法： 如果合同没有约定支付工程款项，则甲方的行为属于违约，可以起诉甲方，主张甲方承担 违约责任 。违约责任的证明标准比较低，比较有胜算。

欠工程款不给一直拖如何处理欠工程款不给一直拖处理方式如下：（1）可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。

拖欠建筑工程款怎么办 拖欠建筑工程款可以催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与甲方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。

建设工程中拖欠工程款和拖欠民工工资.我该怎么办

1、这样农民工工资则必须等到包工头与建筑单位结算工程款后才能发放，工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠，《建筑法》第二十九条第三款“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

2、工地包工头拖欠工人工资的处理办法：到劳动行政部门举报。到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、法律分析：公司不给工程款是克扣工资的行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、拖欠农民工工资不给的问题可以通过这些途径解决：与用人单位协商、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉、向工会求助、向法院提起诉讼、直接报警等。

5、而通过推行施工过程结算保障过程价款支付，也有助于遏制因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的现象，建立起防止拖欠工程款和农民工工资的长效机制。

6、在进行小型工地施工的时候，是会出现有工程款没有结到，导致发不出员工工资的情况的，那么工地老板拖欠农民工工资不给怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

工程已完工半年,可是甲方一直不肯结算工程款,我该怎么办

法律分析：与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决 劳动者到劳动行政部门举报。

法律分析：首先，承包人可以先和发包人确认无争议部分的工程造价，将有争议项目单列，与发包人另行协商或向法院提起诉讼。

法律分析：甲方拖延工程结算，当事人可以携带双方签订的合同协议以及其他证据材料，就整个竣工结算造价或有争议部分向人民法院提起诉讼，要求甲方承担合同中约定的需要支付的工程款和从工程实际交付之日起计算的欠付工程款的利息。

如果甲方不给工程款，您可以采取以下措施： 联系甲方：首先，您可以与甲方联系并要求支付工程款。您可以提供相关证据，如工程合同、付款凭证等，证明您已经履行了合同中的义务，并且有权要求甲方支付工程款。

其次，如果发包人没有协商的诚意，承包人应尽快就整个竣工结算造价或有争议部分提起诉讼或仲裁，要求发包人支付工程款和从工程实际交付之日起计算的欠付工程款的利息，避免一拖再拖。

甲方不付工程款怎么办： 通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。