农民小伙欠工程款

恶意拖欠工程款怎么处理

1、拖欠工程款不还怎么办？如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第807条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

2、恶意拖欠工程款可以报警。拖欠工程款应找劳动或司法部门，如公安局、人民法院等。在项目法人出资方出资到位的情况下，施工企业只应将项目法人作为被告。

3、拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款，或者是通过诉讼方式解决。 准备好证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。 亲自到对方公司上门催收。

4、恶意拖欠工程款怎么处理如下：恶意拖欠工程款的建议尽快 向法院起诉 要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权； 如果合同中有 约定违约金 或滞纳金的情况下，可以要求。

5、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。甲方不付工程款怎么办 通过电话和函件催收。 经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

6、恶意拖欠工程款只能通过人民法院起诉方式解决，住建委解决不了。您可以通过起诉发包方，总包方的方式来解决。尽量在应当支付工程款之日起两年内，甚至一年内起诉，越拖延对你们越不利，变数越多。

以讨薪为名讨要工程款违法吗

以讨薪为名讨要工程款违法。单位或者个人编造虚假事实或者采取非法手段讨要农民工工资，或者以拖欠农民工工资为名讨要工程款的，依法予以处理。

原因有很多，也不是几句话就能说清楚的，但可以确定的是，包工头讨薪是可以的，也是受法律保护的，但关键是他讨薪的方式不太恰当，而且很容易引起其他人效仿，并且浪费了公共资源。

文章最后写到“对用跳楼、跳塔吊或暴力极端行为恶意索要工资的违法行为，公安机关将以“零容忍”的态度依法严厉打击处理。对以农民工工资拖欠为名聚集讨要工程款、材料款等恶意讨薪行为持续保持高压严打态势。

对采取非法手段讨薪或以拖欠工资为名讨要工程款，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。

“以讨薪为名讨要工程款违法”是需要“编造虚假事实”这一前提条件的，绝不能片面理解成所有以讨薪为名讨要工程款的行为都是违法行为。

工地包工头拖欠工人工资怎么办

1、法律分析：可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

2、法律分析：双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3、法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

4、法律分析：包工头拖欠工资不给，农民工可以到当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

欠工程款耍赖不给怎么办?

法律分析：电话和信件催收。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据。如有必要可通过挂号信向对方公司寄出催款信，并留底封住期限；亲自到对方公司领取。

双方协商解决，协商解决不了的，通过法院起诉，由法院判决。

欠工程款不给可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款。《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

法律主观：可以通过 向法院起诉 要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会因为不堪打扰，然后就会把工程款还上。委托律师代为催收。

建筑领域农民工工资拖欠的成因及法律途径解决方法探析?

1、工程建设劳务分包过多，造成支付环节及利润分配次数较多，导致农民工工资拖欠，《建筑法》第二十九条第三款“禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包”。

2、由于证件不全和中介费用较高等原因，大部份农民工不愿到劳动保障部门的职业介绍机构求职，而是通过其它渠道寻找工作，没有签定劳务合同，缺乏法律依据，致使出现工资拖欠也无从下手解决。

3、第一个原因，就是一层层压 榨的原因。很多建筑工地不能及时付款的原因，在于，很多包工头也被上面欠款了，包工头如果没有拿到上层给的工资，也无法和农民工结算。没有拿到钱只能拖欠，有的甚至跑路了。

4、明晰维权途径。一是投诉举报。农民工可通过公开的电话、网络、信件或直接到用工所在地的劳动监察部门和行业主管部门投诉举报。

5、农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。工程建设中，某些包工头违背诚实守信，恶意拖欠民工工资。农民工讨薪也用了各种方式，有些行为过激，还给自己带来了不良后果。

6、职业流动大。农民工的职业撤离率高，通常需要在不同的城市和企业之间频繁流动。在这个过程中通过法律途径维权成本高昂，难以实现有效维权，而不良企业也利用这一点贪污和拖欠工资。劳动力成本过高，企业利润减少。