劳动局仲裁甲方拖欠工程款

装修公司说尾款没收到,而不付工人工资可告劳动局吗

1、法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找法院提起诉讼。

2、法律分析：可以。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。

3、用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次，未收到尾款也不能拖欠劳动者的工资。

4、有用的。对于单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。

拖欠工程款怎么讨要

第一招：万事先协商！先将就一个以理服人！遇到欠钱不还，首先可以尽量心平气和地与对方友好协商，适当放宽还款条件，及时清偿。

甲方拖欠工程款的，乙方可以向其书面致函或委托律师出具律师函，催告其在合理的期限内支付工程款。

甲方不付工程款怎么办 通过电话和函件催收。 经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

延伸清欠法 具体办法有： 承接续建工程； 帮助房产商推销房屋，用售房收入偿还欠款； 撮合供应商购买商品房抵消我方所欠料款。

建筑工地的包工头拖欠工程款，属于农民工工资的，可以向当地劳动监察部门举报，要求其垫付农民工工资。

工地老板从总承包方结算了所有工程款不给工人发工资拿钱跑了,怎么办...

直接去工地所在的劳动监察大队反映，同时申请法律援助，由律师协助你们处理此事，还可以和工地总包及甲方单位反映，由建设方协助寻找你的老板。

工地干活没签合同老板不给钱的，劳动者可以与老板协商，约定足额给工资的具体日期；协商不成的，可以向单位所在地的劳动行政部门举报、投诉；可以向调解组织申请调解；或者也可以依法申请劳动仲裁。

可以直接以公司负责人和承包人为共同被告按照劳务合同纠纷起诉到法院，要求承担连带支付责任；也可以直接以公司为被申请人到劳动局申请劳动仲裁或者劳动监察投诉，由公司承担支付责任。主意保留和收集证据材料。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

工地老板从总承包方结算了所有工钱拿钱跑了，不给农民工发工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

结算了的没有责任。劳动合同中的单位的授权人员（二老板）的跑掉不影响用工单位的工资支付义务，即劳动者可以要求用工单位承担工资支付，用工单位拒绝支付工资，劳动者也可向劳动部门投诉，通过劳动维权拿回工资。

工程款拖欠4年多了去劳动局他们说过起诉期了,怎么办!

既然你这个是学校工程就很好办了，国家正严打呢！正好也让他们调查调查他们校长。

拖欠工程款只要债务人没有按照约定的时间偿还就可以起诉。工程款的诉讼时效是两年，如果六年内不断催讨，或者甲方本身认可欠款事实，不提出诉讼时效抗辩，获得法院支持的概率较高。

所以即使当事人报警，公安机关也无法立案。法制快报提醒您，拖欠工程款当事人的解决办法是，首先向与其有合同关系的分包商或非法分包商主张权利。协商不成的，要写民事起诉状，向人民法院提起诉讼。

对瞒报漏报、恶意拖欠等要加大查处问责力度，情节恶劣的要公开曝光。对未完成清欠的地方，要对省级政府相关部门、市县政府及其相关部门，在压减一般性支出和“三公”经费、降低公务出行标准、严控津补贴等方面采取限制措施。

法律主观：工程款拖欠几年了承包单位应主动与建设单位沟通，了解拖欠原因，制定相应的对策。除协商外，可以请求政府主管部门进行调解，或就工程款拖欠具体事项到仲裁机关请求仲裁，以及向法院提起民事诉讼，要求返还工程款。

包工头拖欠我们的工程款,找劳动局有用吗?

包工头拖欠工资，工人们应该去找劳动部门进行处理。

包工头拖欠的工程款，找劳动局是没有用的。工程款拖欠应当向有管辖权的法院起诉；诉讼催收工程款的注意事项有工程款追索的诉讼时效为3年，应当在知道工程款被拖欠3年内向法院起诉。建设工程价款优先受偿权。

因为不属于劳动纠纷。劳动局手里的是劳动纠纷。劳动纠纷的双方一方必须是具有用工资质的单位。包工头跟工人之间的纠纷属于劳务纠纷，不属于劳动纠纷。包工头一般都是个人不是单位，没有用工主体资质。

你打电话找劳动局是没有用的，只能打12333这个电话，这是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话，你在哪里打就找到了哪里的劳动监察保障机构。

法律分析：工地不给钱，劳动局会管的。可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。

你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。