中央清欠工程款的决心

国务院要求加大清欠力度完善长效机制

1、国务院总理李克强1月30日主持召开国务院常务会议，听取清理拖欠民营企业中小企业账款工作汇报，要求加大清欠力度完善长效机制；推出进一步压减不动产登记办理时间的措施；通过《报废机动车回收管理办法（修订草案）》。

2、首先，要进一步落实地方政府工作责任。按期解决历史拖欠、防止产生新欠和建立长效机制，这三项工作由省级政府全面负责。地方各级政府要继续把清欠工作纳入重要议事日程，主要领导要经常过问，分管领导要抓好抓实。

3、对已通过诉讼程序进入执行阶段的拖欠工程款，要配合支持人民法院加大执行力度。对因建设单位破产等特殊原因，致使拖欠工程款成为“死账”的，由有关部门和当地人民政府妥善解决。

4、加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。

建筑工程款拖欠怎么办?

工程款一直不给如何办 工程款一直不给，当事人能不能协商也能不能催告；经催告还是不给的，能不能向人民法院起诉，要求对方支付拖欠工程款并承担违约责任。

因为一旦合同无效，就存在返还工程款的问题，而且施工企业在合同无效后不仅可以要求承包人返还，而且在符合条件的情况下还可以要求法院判决业主建设单位直接对其返还工程款(业主支付后再从其应付承包人的款项中扣除即可)。

发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

建筑公司不结算工程款的话，那么应该及时诉讼，确保工程款的追回。并且必须要在法定的诉讼时效内诉讼，此时承包人只能起诉发包人支付工程款并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定质量符合约定或者国家规定的，发包人应支付工程款。

解决工程欠款问题的几点对策?

(3)信用风险管理2000年，美国管理协会的专家们在分析我国企业管理状况时指出：中国企业在管理上普遍存在两个半缺陷；一是工程造价管理，大多数企业不懂得如何正确计算工程造价；一个是信用风险管理，目前还几乎是一个空白。

你要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、发货验收单、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能都不支持你的主张了。

具体办法有：承接续建工程；与甲方共同找建设单位落实资金等方式收回工程欠款；帮助房产商推销房屋，用售房收入偿还欠款；撮合供料商购买商品房抵消我方所欠料款。 (十二)债权转让法(三角抹帐)。

表面上看，建设单位拖欠工程款主要原因可归结为三点：一是建设资金不足，工程预算不准确；二是工程启动后原材料涨价或原设计方案变更，造成预算追加，引发双方矛盾未决；三是工程决算审计时间太长，有的拖延两年之久。

在执行过程中，申请查封被执行人财产主要是账户，很多发包人账户中虽然没钱，但该账户如果不能使用对其影响巨大，其在账户被封后往往会积极解决欠款问题。

法律另有规定的，这表明，债权债务诉讼的时效是三年，也就是说施工企业对于工程欠款原则上应当在应付款之日起三年内要求法院诉讼解决。

我国在农民工工资拖欠问题上迄今为止一共出台了哪些政策措施

1、对未完成清欠的地方，要对省级政府相关部门、市县政府及其相关部门，在压减一般性支出和“三公”经费、降低公务出行标准、严控津补贴等方面采取限制措施。

2、要完善工资保证金、欠薪应急周转金制度，建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度、拖欠工资企业“黑名单”制度，协同监管和联合惩戒拖欠工资行为。

3、被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

4、提起诉讼：如果上述措施仍未能解决问题，农民工可以考虑提起诉讼。他们可以委托律师起草诉状，并向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠工资和赔偿金。

5、加强拖欠农民工工资争议预防、协商和调解 引导用人单位与农民工通过协商解决争议；发挥基层劳动争议调解组织作用，加强调解与仲裁、诉讼衔接，妥善调处拖欠农民工工资重大集体劳动争议。

6、建立施工单位支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。

国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知的内容

深入开展农民工工资支付情况专项检查，切实维护农民工的合法权益。地方各级人民政府要在普遍检查的基础上，集中力量重点解决建设领域企业拖欠农民工工资问题。

严重影响社会稳定。党中央、国务院对此高度重视，要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度，切实解决企业拖欠农民工工资问题。

到2020年，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制，努力实现基本无拖欠。一些政府投资工程项目存在拖欠农民工工资问题。

农民工两制管理是：农民工实名制管理制是国务院办公厅的意见要求，即全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。

农民工 工资拖欠 问题 应该及时向当地 劳动局 举报投诉，劳动局必须尽快处理，涉及欠薪罪（拒不支付劳动报酬罪）的应该及时移交公安机关处理。

根据国务院紧急通过知精神，由发包方或工程总承包企业先行垫付。《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》督促企业落实清偿被拖欠农民工工资的主体责任。