教师安心工程款迟迟不发

苏州教师绩效迟迟不发

从2023年今年起，绩效工资分为上下半年两次发放，上半年考核发放时间为1至6月，7月核算上报，下半年考核发放时间为7至12月，12月底之前必须核算发放结束。教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

之所以迟迟没有发工资，是因为绩效还没有考核完成，所以这个成绩的结果，工资的话是没有 。

今年教师年底30%绩效不发的原因是地方政府的领导不重视教育的结果。根据查询相关公开信息显示，地方政府的领导不重视教育，以地方财政困难，教师人数较多为由不发教师年终绩效奖。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

这是政府部门拖欠，无论你告上法院或者投诉有关部门，都是市教育局或市政府有过部门出面处理，是一件丑闻，对你今后发展不利，建议是否是因为财政资金缺乏，无法发放，请等待吧。

教师绩效工资为何迟迟不发?

教师年度考核不合格或未参加考核。安徽省太和县教师绩效工资不发是教师年度考核不合格或未参加考核，太和县教师绩效工资是经太和县人社局年度考核后发放，考核不合格或未参加考核者不发放。

绩效奖金没有发的原因，除了政策原因，其实还有其他的原因，目前很多地区都有在节前发奖金的惯例或者习惯，尤其在端午、中秋和春节节前，更是很多地区单位发放奖金的习惯日子。

石家庄去年教师没发绩效工资的原因。财政困难，确实拿不出钱，教师们要理解；有钱不愿意发，对此教师们要积极争取自己的权利。

之所以迟迟没有发工资，是因为绩效还没有考核完成，所以这个成绩的结果，工资的话是没有 。

绩效工资不发放，一方面是由于绩效核算还未完成，另外发放的话有特定时间；村补已经拨付，还需要再等等。

是。根据查询浏阳市教育局官网信息显示，该市财政支出困难，于2023年9月3号暂时停发教师绩效工资，等后续经济逐渐恢复之后，教师绩效工资会全部补发。

广平11月份教师工资迟迟还不发

劳动监察部门：劳动监察部门可以帮助维护劳动者的合法权益，包括工资、加班费等问题。可以拨打12333或者到当地的劳动监察部门投诉。工会：教师可以向所在学校或者当地的工会投诉。

可以向劳动监察部门投诉。 如果是编制的话，不属于劳动监察部门所管辖，需要向当地的教育局反映相关情况，也可以到当地人事局找人事争议仲裁申请仲裁解决。

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。