老板不给加工厂结账怎么办(老板不给农民工结账怎么办)

私人老板不结账怎么办

主要可以通过以下几种途径解决:1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。

一、私人老板拖欠工资不给怎么办

老板不发工资的主要可以通过以下几种途径解决:

1、和老板协商解决;

2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;

3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉;

4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

二、单位拖欠工资可以辞职吗

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。

如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。

我是一个小加工厂给别人加工了东西拿不到货款。老板不说不给，一直拖欠，我该怎么办？

根据问题描述，您想要知道通过什么途径可以要回货款，常见的欠款纠纷产的解决方式有很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等，但根据目前来看，最有效最直接的途径就是向法院提起诉讼，采用诉讼方法的话，就要保存好所有的证据。

法律分析

想要追回欠款，一定要签署货物买卖合同，口说有凭，避免债务人事后抵赖不承认或狡辩的风险作考虑，签署一份有效的书面合同还是非常有必要的。特别是在围绕容易发生争议的产品规格型号、质量标准、数量、价款以及付款期限、违约责任等方面，要制定、签署有效的条款内容。如果没有合同，就要保存好对账凭证，事后的对账将是一个重要的防范货款结算风险的有力补救措施，如果有以上证据，老板还一直拖欠，就可以考虑采用起诉的方法追回欠款，在起诉时，也可以先申请财产保全，保证债权人在通过诉讼获胜后能够通过法院得以执行裁决，顺利实现追回货款，挽回经济损失。或者申请支付令，申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：债权人与债务人没有其他债务纠纷；支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》

第九条 人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。

第二百一十四条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；

（二）支付令能够送达债务人的。

申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

第一百条 人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。

人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。

人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

给私人老板干活，没有合同。之前有合作过，也有结帐先例证据。后期干的活老板不按先例结账怎么办？

具体的委托工作的证据有没有？如录音、拍照等等的工作证明，但是如果没有合同的话，最大的难点是举证劳动报酬的多少，这个基本就无法举证了，你现在可以在起诉以前，和对方就工作时间、工作内容、工作地点以及工作报酬沟通一下，如在电话中叙说以上几条，如果对方没有予以否认的话，后期该通话录音是可以作为佐证的。

我在南京干活同回去不干了。要跟老板结算，老板说要到月底，我回去以后他不打钱给我怎么办？

一般情况下，老板会给你结算的。

因为每月结账和发工资是下月结上月，所以老板说月底给你结算是没有问题的。

你要注意的是离职手续可办好了，把所有手续办完，留个存底，这样老板也赖不掉。

如果下个月老板不给你结算，你可以先问问财务这事怎么办。如财务支支吾吾，你可以直接打电话给老板，看老板的说法。

如果经过多次沟通，老板就是不给你结算，那么可以去做劳动仲裁，肯定会赢的。

所以，如果金额不是巨大，你也没有什么错误在老板手上，结算是肯定的。

老板不给结账，他说要到年底结账。

1、 拖欠工资是违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；

2、 法律依据：

1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

衣服都做好了发给老板店里了,这找他结账才说价格高了,不给结账,我该怎么办？

提前应该收一部分定金的。

按照你们的合作，应该是他提前预定，然后你这边加工成成品。收了定金，双方达成共识，对方毁约可以不退定金，衣服做成的成品还可以另外销售给其他人。只要有东西就不愁卖不出去，只是要多花费一些时间。像你们这样如果有合同最好，没有合同，那只能自认倒霉了，在生意厂嘛，肯定有被骗的时候。如果他压着衣服不退还给你，可以直接报警。

请问一下，过年回家老板不算账怎么办？现在问他他不给啊？

这样的情况太多了，首先不管你有没有签订劳动合同，都可以去劳动部门仲裁，可以直接去就行了。其次以后要记得签合同，不过也不现实，大部分的就不签订。最后就是最好几个人一起去，不然年底了都忙着过年，推诿也是常事。

不给结工资怎么办

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。