为什么厂里月底不结账呢(为什么有的公司月底结账)

劳动法规定压工资不能超过半个月，发薪日要在15号及之前为什么很多公司工厂都压到月底才发工资？

《劳动法》从未规定过“压工资不能超过半个月。”

且“发薪日要在15号及之前为什么很多公司工厂都压到月底才发工资”，不具代表性，也不符合现实。

只要工资支付未违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，就是合法的。

为什么现在很多企业喜欢拖到月底发工资？

月底发工资主要有以下几点原因：

1、防止员工突然离职

有些员工在拿到工资后，不办离职手续，直接就走人，让企业措手不及。如果压几天工资，员工在离职前至少会提前招呼一声，让企业可以及时应对。

2、缓解资金压力

资金不足，再好的计划、再好的项目，都是空想，再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业的启动和发展必须靠足够的资金来解决，有的企业之所以压员工工资，是想借员工工资作为资金流转，毕竟员工不要利息。

3、公司需要核算

人事要统计考勤，财务要核实业务提成，公司需要时间去处理上个月员工具体工资为多少。有的公司还要层层的签字，大量的时间都花在这些流程上，但是时间不会太长。如果企业一直拖欠工资不发，很有可能公司的资金链出了问题。

4、多赚点利息

公司之所以选择25号发工资无非是为了多赚点利息。至于怎么赚取利息那就是老板的操作了。

5、约定时间代发

银行他们应该有一个专用代发工资的系统，从而确定一个固定日期，统一大部分代发工资企业这天发，例如：招商银行一般都是每月10号发上月薪资。客观：企业和银行商定一个日期，解决临时资金周转。