建筑劳务挂靠工程款结算

实际建筑工程中,劳务分包如何进行结算

没有签订书面合同。但只要你实际有施工行为，并完成了相应的、合格的工程量，则你有权要求建设方或者相应的转包方给予结算。没有签订书面合同。

劳务分包以点工结算合理么：视具体情况而定。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的，那么工地分包是合法的。

里面的部分专业被分包，分包干完活你要给他结账。劳务分包工程款结算：你是总包，你把总包里面的劳务这块分包给了别人，其他都是你自己干，除了人工这块让劳务队来干，劳务队干完活，要拿自己的血汗钱，就要找你结算。

劳务结算坚持“三统一”，即统一合同、统一单价、统一台账。项目商务经理或成本合约部应催促劳务分包在其工作内容完工验收通过后一周内向其提交工程结算资料，由项目成本合约部确认收到完整结算资料后，一个月内办理完最终结算。

劳务分包结算方式

法律分析：劳务分包费用的计取方式：(1)规费。(2)企业管理费和利润。(3)安全防护、文明施工措施费。(4)人工费。(5)劳务分包合同应当备案，且不得签订“黑白合同”。

法律主观：1，可以分期付款，按工程进度分期付款，即完成一定工作任务支付一定比例的 工程款 。 2，可以按预付款，即签订 工程承包合同 时预付一部分款项，待工程完工验收后一次性支付全部工程款。

劳务分包费用的计取方式有哪些 (1)规费。 规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。

预计合同外的劳务分包结算额超合同额（含补充协议）在 5%以内的过程结算，项目成本合约部可以直接办理劳务分包结算。

劳务报酬可以采用以下方式中的任何一种：（1）固定劳务报酬（含管理费）；（2）约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；（3）约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

建筑企业挂靠账务处理怎么做

1、不能这么处理，这么处理属于偷税漏税。预收账款在工程完工后或结算后应该转工程结算收入。

2、建筑公司被挂靠业务：如果是内账，被挂靠业务就需要按往来款处理，而不是按建筑业的收入处理的；如果是外账，被挂靠业务就需要按单位的收入核算，同时结转相应的成本。需要注意区分建筑公司被挂靠业务内外账账务处理是不同。

3、在会计处理过程中要注意三个方面的问题，一是甲方划款以后，才能再次划款给挂靠人；二是每次划款均必须由挂靠人提供发票；三是工程结算后挂靠人，必须向税务缴税的税票必须返回原件。

挂靠在他人有资质公司工程结算工作不配合怎么办?

法律分析：挂靠协议因为违法而无效，作为实际施工人，可以起诉要求被挂靠单位索要工程款项。

第寻找关于挂靠关系存在的证据。关于这方面证据首当其冲的自然是挂靠协议，如果没有挂靠协议，可以寻找结算、验收和支付材料款，以及有垫资的证据。这些证据不仅包括书证，也包括人证、录音录像。

工程款到挂靠公司了不给钱一般采取先协商解决，协商不成合法上诉法院追回的策略。根据“谁主张谁举证”原则，务必保留好挂靠协议、履行了相关工程操作的证据等证明原告诉讼主张的证据。

建筑业资质危险挂靠、工程层层转包，早已是业内不成文的秘密，如有资质的建筑业企业使用无资质的劳务包工头、将劳务层层分包、拒签劳务合同等。

但是，承包人在工程竣工前取得相应资质等级的，不能作为无效合同处理。

建筑劳务挂靠费用怎么收?

法律分析：个人建筑单位挂靠支付劳务费有两种情况：A是无资质挂靠有资质的大型建筑公司，B是直接挂靠专职搞劳务输出的劳务公司。一般是按结算收入的一定比例或固定的费用，比率一般是3%—5%，各地的情况不一样。

另外注意，建筑公司收到的80万元挂靠费，是提供了挂靠劳务而收的款项，这个费用属于营业税的服务业税目，要按服务业缴纳营业税。由于建筑公司在会计上也应该确认这80万元的收入，所以，挂靠费上营业税与会计处理没有差异。

个人建筑单位挂靠支付劳务费有两种情况：A是无资质挂靠有资质的大型建筑公司，B是直接挂靠专职搞劳务输出的劳务公司。一般是按结算收入的一定比例或固定的费用，比率一般是3%—5%，各地的情况不一样。

法律主观：按照合同价款提取百分点；按合同价款提取百分点后，还要按照结算价高出合同价款的部分再提取一个百分点；按照挂靠一次收取一定的固定费用。

做劳务要挂靠劳务公司，不要发票的情况下，一般劳务公司要收7%~8%的管理费。

法律分析：建筑公司挂靠费用是按照工程收入的点数收取，一般是5%——13%，具体多少可以自行协商征的税款一般是营业税、城建税、教育费附加、个人所得税（企业所得税）5%左右理费是按照按行规3%左右收取的。