搬厂不愿意去有的补偿吗(搬厂补偿标准2023劳动法规定)

搬厂多远不去才补偿

法律主观：

搬厂不去有补偿，厂房地址搬迁的属于客观情况发生重大变化，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同

老板搬厂员工不愿意去有赔偿吗

法律主观：

搬厂时员工不去，如果老板因此而与其解约的，一般不需要向其支付赔偿，但是要支付经济补偿金，按职工在本单位的工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。并且单位应当提前30天书面通知员工本人或者额外支付一个月工资才可以与员工解除合同。

厂里要搬厂按劳动法的话员工是不是可以不跟去的?可以结清工资吗

按《劳动法》规定，工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿随迁的，应该协商解除劳动合同。用人单位不仅应该结清劳动者工资，还应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给经济补偿金。

劳动法规定，有无固定期限合同，现公司搬厂异地，如果不去，有赔偿吗

有

如果距离相差不远的，或者距离虽然远，但提供班车，或者允许晚到半小时等方式，员工不愿意去的，是没有补偿的。

如果是距离远，不能提供解决措施的，那么公司应当解除合同，并支付经济补偿金。赔偿金根据工龄来算，一年支付一个月。