工人承包活没签合同(承包活没签合同老板不给钱怎么办)

个人承包单位装车活没签合同发生安全生产事故责任怎么划分

雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。生产事故责任应该由具有资质的承包单位进行承担，如：由雇主和包工头承包单位补偿工人的损失，承包单位之后也可以向下线只要赔偿。单位不愿意承担责任的，劳动者可以申请仲裁，要求单位履行责任。

承包人没给员工签合同工资怎么结算

法律主观：

工程劳务承包没签合同还可以要钱。承包人可以发出催告，发包人超期拒不支付的，承包人可以收集相关证据，请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖所得的价款优先受偿。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》

第八百零七条

发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

我在工厂包了一点活,叫了几个工人一起做,现在工人去劳动仲裁我,说没签合同？

你好，如果你只是个人从工厂承包，然后叫人到厂里干。这种情况是不需要签订劳动合同的，口头约定也可以算为合同，你与这几个工人的关系是雇佣关系，可以签订劳务合同。

因此你不用担心会因此受到处罚。下面先来认识一下劳动关系和劳务关系的区别。

根据《劳动法》规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织国家机关、事业组织、社会团体和与劳动者建立劳动合同关系称为劳动关系。你既不属于个体经济组织，也不属于企业或者任何团体。

而劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》。劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《合同法》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的"承揽合同"，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的"租赁合同"。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《合同法》第12条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。

总结