工程款如何整治失信

现在拖欠农民工工资是怎么处罚的?

造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

法律主观：一般情况下 拖欠农民工工资 的是不会被判刑的。这属于 劳动纠纷 ，最多也就是承担相应的 行政处罚 和赔偿责任。

再如，施工总承包单位未实行实名制管理、建立农民工工资专用账户，或履行农民工工资支付担保，经主管部门责任改正而逾期未改的，将责令项目停工，并处5-10万元罚款，严重者还将限制其承接新工程、降低其资质等级证书。

欠别人工程款,法院判决后不执行怎么办

判决还钱后，被告人拒不还钱的，原告可以向申请强制执行，如果被告确实无财产可供执行，则强制执行中止，强制执行必须为被告人以及被告人所供养人保留必要得生活费用资产等。

判决书下来不执行怎么办 判决书生效后一方不履行的，可以向法院申请强制执行。人民法院执行中会对当事人的财产进行查封、扣押、冻结、划拨、变价，清偿应当赔偿的款项和利息。

法律主观：对于法院判决拒不执行的，有关人员可以向法院申请 强制执行 ，法院将会对不执行人的进行以下几项强制措施。

欠工程款不给一直拖怎么办拖欠工程款不给的解决方法：可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以申请人民法院强制执行，也可以由法官将案件移送执行人执行。

通过电话和函件催收。经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效。

一般法院判决，十五日的上诉期 期满三日履行判决 你可以问问他如何支付，不支付直接到法院申请强制执行。民事诉讼法 第二百三十九条　申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

建工程发包人失信黑名单制度,减少拖欠工程款

1、从住房和城乡建设部获悉，住建部要求地方各级住建主管部门加快推进建筑市场信用体系建设，规范建筑市场秩序。具有拖欠工程款等情形的建筑市场各方主体，将被列入建筑市场主体“黑名单”。

2、(五)经法院判决或仲裁机构裁决，认定为拖欠工程款，且拒不履行生效法律文书确定的义务的，或被人力资源社会保障主管部门列入拖欠农民工工资“黑名单”的；(六)法律、法规规定的应当列入建筑市场主体“黑名单”的其他失信行为。

3、因建设单位或者施工总承包企业未按照施工进度和合同约定支付工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包企业以应支付而未支付的工程款为限先行垫付农民工工资。

建筑施工企业应收账款管理浅探?

内在因素：主要是企业内部的管理不善造成应收账款上升的重要因素。

三是增加机会成本。应收账款机会成本与应收账款金额以及占用时间成正比例变化，过多的应收账款被无偿占用，限制了企业将其用于其他投资获取收益的能力。影响资产质量，增加企业经营风险。

企业需要从自身经营管理的实际情况入手，基于对风险进行防控的目标，健全应收账款管理制度，切实规范企业销售行为。

建立催款机制 建立催款机制可以帮助企业更好地管理应收账款。企业可以采用多种催款方式，如电话催款、短信催款、电子邮件催款等。此外，企业还可以采用奖励措施，如及时付款可享受折扣等，以激励客户及时付款。

应收账款管理是指在赊销业务中，从授信方（销售商）将货物或服务提供给受信方（购买商），债权成立开始，到款项实际收回或作为坏账处理结束。应收账款中总有一部分不能收回，形成呆账、坏账，直接影响了企业经济效益。

因此，加强应收账款管理是企业生存和持续发展的关键。我国企业应收账款控制与管理中存在的问题 未树立正确的企业信用观念。