工期缩短一倍合理吗(如何合理缩短工期)

工资降一半休息多一倍，合理吗？

如果自己每个月的工资收入减半，但是休息时间却多了一倍，会怎么样呢？其实有很多企业单位就有这样的现象出现。这是由于企业单位，自己本身的经营效益并不是特别的理想。所以说在没有大量订单的前提下，他为了降低自己员工的用工成本，往往就会采取放假的形式。那么这样一来的话，就意味着我们的休息时间多了，一倍工资待遇水平也降低了一半。

这样的企业是存在的，所以说会怎么样呢？结果就是你如果说愿意让自己做一份兼职。那么对自己确实是比较理想的选择，因为你主业的这个休息时间比较多。每周可能仅仅只需要工作两三天就够了，剩下的四五天时间，我们就可以去寻找一份兼职去做。而且我相信剩下这四五天时间做兼职挣的钱，可能比起你主业的工资还要更多。所以有一部分人，他还是比较喜欢这样的一种上班模式。

但是并不是所有的人，都喜欢这样的上班模式。因为有的人他可能有一份主业的工作，他不愿意去找兼职，也更不愿意去找副业。在这样的前提下给他了大量的休息时间，降低了他自己本身的收入。我相信他是不愿意去接受的，但是没有办法企业的效益在这里放着呢，如果说不放假，那么就要全额发放工资，对于工作单位的压力是比较大的。所以作为员工来讲是被迫无奈的，必须要接受这样的现象。

但是对于家庭背景比较好的员工，是无所谓的。比如说自己的老伴，拥有一份很好的工作，也拥有很好的收入。那么他们就算是长时间在家呆着，工资待遇水平低一些，也是完全可以接受。但如果说家庭背景不好的员工，比如说全家人当中，仅仅只有你一个人，拥有这份工作和这份收入。但是由于你工作性质的原因，导致休息的时间比较多，上班的时间比较少，自然工资也比较低。那么我相信就是很难去接受的，所以说不得不被迫让自己去找一份兼职。

未来这种常态化的用工可能会更加凸显，随着疫情的原因，随着经济的发展问题，随着这种订单总量的减少，随着对外贸易的等等问题出现。那么我相信有很多企业，都会面临这样或者那样的困境。但是我们作为员工来讲，也要合理的去分配自己的工作时间和休息时间。不能够因为休息时间太多，导致自己收入整体下降而影响到自己的生活质量。这样是得不偿失的。

所以我们应当想办法，去给自己做一份兼职，利用自己大量的休息时光，增加自己额外的收入。那么这样一来的话，我相信你今后的生活就会充满着幸福感，而且你做兼职的同时，可能会改变你对于职业生涯发展的规划。也许你还有更好的职业发展，所以说这些都是倒逼我们去转型，倒逼我们让自己的职业生涯更加的精彩。

如何算是任意压缩合理工期

主流观点是超过定额工期的30%

1、《建设工程工程量清单计价规范》GB50500-2013

9.11.1 招标人应依据相关工程的工期定额合理计算工期，压缩的工期天数不得超过定额工期的20%，超过者，应在招标文件中明示增加赶工费用。

2、《建设工程质量管理条例》

中华人民共和国国务院令第714号

实施日期2019-04-23

2000年1月30日中华人民共和国国务院令第279号发布

第二章建设单位的质量责任和义务

第十条 建设单位的质量责任和义务 第十条 建设工程发包单位，不得迫使承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。 建设单位不得明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量。

3、目前国家层面上还没有“不得任意压缩合理工期”量化的定义，但部分省市有出台不得超过“30%”的文件。

“任意压缩了合理工期”又如何：

《建设工程质量管理条例》规定,建设单位有下列行为之一的,责令玫正,处20万元以上50万元以下的罚款

(2)任意压缩合理工期的;

但是，现在的氛围可不是这样！

4、法律层面上有“合同约定优先”的原则，具体问题具体分析，并不是一概而论。

一概而论？

招投标的工程，“工期”是要约，承诺了的要兑现。

5、若是为了考试，照搬教科书就可以了。

2019一级建造师教材《法规》P306:

合理工期是指在正常建设条件下,采取科学合理的施工工艺和管理方法,以现行的工期定额为基础,结合工程项目建设的实际,经合理测算平等协商而确定的使参与各方均获满意的经济效益的工期。

以上论述与大家探讨

中标后减少工程量,甲方要求缩短工期合理吗

不合理。由《合同法》 第二十四条规定：工程甲方不得任意压缩合理工期和延伸工期，因此中标后减少工程量，甲方要求缩短工期不合理。中标是指投标人被招标人按照法定流程确定为招标项目合同签订对象，一般情况下，投标人中标的，应当收到招标人发出的中标通知书。

招标人与中标人签合同时协商把工期120天改到110天,正确吗

招投标法实施细则第五十七条：招标人和中标人应当依照招标投标法和本条例的规定签订书面合同，合同的标的、价款、质量、履行期限等主要条款应当与招标文件和中标人的投标文件内容一致…

因此，如果招标人违背招标文件要求中标人缩短工期，中标人有权提出异议。

但实际工作中，为保证招标人利益，中标人能够配合缩短工期的，可以经协商后，签订110天工期合同。但如果因为缩短工期，中标人补偿性的提出修改合同其他实质性条款，如更改标的、提高价款等，是坚决不能支持的。

说的不好，望采纳，谢谢！

工期的缩短意义

加快工程施工进度、缩短工程施工工期，既是对施工单位的要求，也是满足业主方要求的必要条件，还是施工单位提高经济效益和社会效益的有效途径。就科学合理地安排工作计划及进度有效地实施管理及必要的投入等方面进行了探析。 施工进度计划，是施工单位进行生产和经济活动的重要依据，它从施工单位取得建设单位提供的勘察设计图纸进行施工准备开始，直到工程竣工投产交付使用为止，包含广泛的内容。

施工单位应十分慎重地搞好计划编制，一般地说，施工进度计划应在主要的分部（子分部）或分项施工方案基本明确之后，在考虑到各单位工程在规定工期内完成任务的实际可能性基础上，进行编制。要加快工程进度、缩短施工工期，编制施工进度计划必须做好以下工作：

（1）首先要进行科学的施工部署。对大型工程应区分出相对独立的施工区，在每个施工区内划分出施工流水段，以便按“平面流水、立体交叉”作业原则施工，提高作业效率。

（2）确定施工顺序合理。各分部（子分部）或分项工程客观工艺流程必须遵守，不能颠倒，要考虑满足资源平衡、工艺间隔、保证质量、安全操作、施工机械和季节影响的要求。

施工顺序的确定必须经过认真地计算，科学地安排施工流水，以达到快速、有序、均衡施工的目的。

（3）选择施工方案要合理。要搞好施工现场的平面布置和劳动管理，安排好主体工程、辅助工程的相互衔接和配合，合理组织施工流水、交叉作业；同时要尽可能多地采用新材料、新工艺、新技术、新机具和充分利用现代化施工机械，以提高生产效率；另外，在征得建设单位和设计单位同意的前提下，多采用一些预制构件和商品混凝土，减少现场作业环节，以提高施工效率。

（4）网络进度计划中要明确主线和支线,必须控制主要节点的工期。同时要留有余地，由于设计中的不可预见因素和施工条件不可预见的变化，施工进度计划要从实际出发，既要积极先进，又要稳妥可靠、具有可操作性。

（5）相关辅助计划要配套。有了施工进度计划，具体实施还受到人、机、料、法、环境等因素的影响。因而还应编制配套的辅助计划，如：机械选用计划、物资供应计划、劳动工资计划、财务成本计划、技术措施计划等等。

编制施工进度计划一般采用流水网络图和横道图等方式表达，其中横道图又分为一、二、三级几种，以进一步深化流水网络图。

有效地管理和必要的投入

影响施工进度的因素是复杂而多变的，由于不可能准确预测到施工过程的一切变化，施工进度计划只能是概括性的，不可能一次安排好未来施工活动中的全部细节。因此，还应做到“长计划、短安排”，根据总的控制进度进行有效地管理。

根据笔者的施工实践经验，可以采用节点控制法的科学管理程序来管理进度，并以充足的机具、周转材料以及班组劳动力的投入来保证。

（1）对于常见的房屋建筑工程，下列节点的控制工期务必在周密计划后予以明确：基础或地下室；裙房结构；主体结构结顶；交付（穿插）安装；内外装饰；室外及扫尾工程。

在这些大的节点中再区分出细的控制节点。

（2）编制进度计划前要求充分掌握现场情况，即通过实地考虑、统计分析、类似工程经验积累、熟悉施工图纸等了解尽可能多的实际情况的信息。

（3）必要而先进的施工机具和周转材料的投入，对于高层建筑、塔吊和施工电梯及砼泵等大型机械是必不可少的，其合理的平面配置是个关键。对于现浇钢筋砼结构，充足的模板和钢管脚手等周转材料的投入，是保证实现进度计划的重要手段。

（4）班组劳动力投入是保证工期计划的重要基础，在精心计算工程量的基础上，选择足够数量的优秀班组劳动力进场流水施工交叉作业、动态管理。

（5）及时检查小结。就是要对照计划要求，检查、总结执行的效果，及时发现执行计划过程中的经验教训。现场查出的问题，在了解清楚的基础上，强调就地处理解决问题。还要通过调查研究，找出带有倾向性、全局性的问题提供依据。一旦在某个节点中工期被延长，务必在下个节点控制工期中调整部署，加强投入的人、机、料等，即在下一环节弥补，确保月计划的完成。

节点控制法施工进度管理就是不断地、周而复始地进行循环控制，以日保旬（周）、以旬（周）保月、以月保季，最终确保施工进度按计划实施并争取提前。 （1）施工人员吃、住在工地，可以适当延长工作时间，一般控制在10~12h左右。

除春节外，星期日和节假日加班加点施工，职工出勤一般在28d以上（按劳动法规定发给加班费）。

（2）根据工程的结构特点，组织分段流水作业和立体交叉施工，适当多投入劳动力，充分利用工作面、尽量缩短主体结构工程施工时间。

（3）准备足够的照明灯具，在取得环保部门的许可下进行夜间施工，根据具体情况，可采用二班制、三班制工作，充分利用夜间时间，抓前不抓后，达到缩短工期的目的。

（4）项目部与操作班组签订工期合同，引进缴励机制，根据各工程的操作特点和计划工作的目标，落实项目内部层层承包责任制，按期奖励、逾期处罚，充分调动职工积极性。

（5）公司财务对工程项目实行专款专用，必要时考虑垫付资金，保证工程用款，确保工程顺利进行。

（6）土建工程和安全工程密切配合，安装工程的预埋、预留工作与土建工程同步进行，不单独占用工期；土建工程与安装工程有牵涉的项目应尽量提前完成。土建与各专业安装的配合、土建各班组的配合，都应及时协调处理，小问题在现场解决，大问题在工作例会上解决。

（7）考虑到建筑材料涉及面广，在市场机制作用下，建筑材料市场供应经常会发生变化，应做好材料和半成品预订工作。避免建材供应不及时而影响工程进度。

（8）考虑到建筑工地露天作业的特点，受到气候比较大的影响，可根据具体情况，准备防署、防寒、防水、防雪措施，避免气候变化对工程进度造成直接损失。 加快工程进度、缩短施工工期，最终要通过科技进步，采用现代化管理方法来达到。施工企业在采用常规措施的基础上，可根据具体情况，利用计算机处理信息，进行预测、决策、目标管理，采用统筹网络技术，强调系统工程管理办法，做到定量和定性分析相结合，实现资源优化配置与动态管理，以达到加快工程进度、缩短施工工期目的。

加快工程施工进度是一项系统工程，不能盲目地为快而快，要注意到以下原则性问题：

（1）应在保证工质量的前提下，要特别强调“百年大计，质量第一”,防止片面抓工程进度而粗制滥造的做法。

（2）应在保证施工安全的前提下。安全措施要超前于施工进度，施工作业计划安排时，尽可能考虑劳力作业均衡，减少作业者的疲劳，确保作业者在安全状态下作业。

（3）应在考虑技术经济效果的基础上进行，贯彻“经济、适用”的原则，为求做到技术上先进、经济上合理。

（4）应按基本建设程序合理组织施工，特别强调不能未经审批、未经验收（隐蔽工程、中间结构等）即擅自进入下道工序施工。