中铁建拖欠工程款举报电话

在线问法 时间: 2024.01.09
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拖欠工程款打12351有用吗

1、是全国总工会组织职工、服务职工、维护职工合法权益的工会服务热线。如果你的工程款被拖欠了,你可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼。同时,你也可以向工会求助,寻求法律援助和帮助。

2、没用。拖欠工资应该打12345,然后会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,拖欠工资也可以直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

3、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

4、拖欠工资建议最好拨打12351这个电话,只要是工作劳动人员自身的合法权益受到了侵害那么就可以直接拨打这个电话,会有专业的人员进行相关问题的记录和帮助,重点帮忙解决工作劳动者生活中遇到的困难。

5、拖欠工程款最快最直接的解决电话是12345。

6、国有企业拖欠账款案例较多,滚动管理;政府部门拖欠账款案例目前仅有2项。今后应该还会继续补充。通过输入主体名称或者统一社会信用代码,即可查询案例。

工程款拖欠投诉电话

市场监督管理部门12331。拖欠工程款是指发包方未在约定时间内支付承包方的工程款项。根据《中华人民共和国合同法》第一百二十六条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。

拖欠工程款最快最直接的解决电话是12345。

法律分析:拖欠民营企业中小企业账款投诉举报:12381。人社局电话:12333。公司拖欠工资、未按规定缴纳社会保险等投诉需至所在地的劳动保障监察机构投诉,投诉电话:12333。

为12333。12333将主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务,12370主要用于涉及公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。各地可根据实际情况,综合利用上述号码开展有关公益服务。

工程款可以拖欠多久,怎么投诉

1、拖欠工程款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。

2、协商不成的,要写民事起诉状,向人民法院提起诉讼。工程款拖欠诉讼的有效期是多久?工程款拖欠诉讼的有效期间为三年,自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。法律另有规定的,从其规定。

3、法律分析:工程款拖欠可以到人民法院投诉解决。拖欠工程款,属于普通民事纠纷,只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。

4、法律分析:工程款拖欠是可以去工程所在地的信访局和建设局投诉的,还可以凭借欠条、施工合同、竣工结算文件等证据并书写起诉状向工程所在地或被告所在地的人民法院起诉的。

5、这监管部门,通常是该级政府的财政局,应当30个工作日内作出处理决定。投诉人对政府采购监督管理部门的投诉处理决定不服或者政府采购监督管理部门逾期未作处理的,可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。

拖欠工程款打什么电话可以解决

市场监督管理部门12331。拖欠工程款是指发包方未在约定时间内支付承包方的工程款项。根据《中华人民共和国合同法》第一百二十六条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。

拖欠工程款举报电话是12381。12381是以工业和信息化部机关名义提供对外政务信息服务的公共服务电话平台,主要通过人工话务和部长信箱留言等方式受理并办理公众就工业和信息化部相关工作提出的咨询、建议和投诉。

拖欠工程款最快最直接的解决电话是12345。

法律分析:拖欠民营企业中小企业账款投诉举报:12381。人社局电话:12333。公司拖欠工资、未按规定缴纳社会保险等投诉需至所在地的劳动保障监察机构投诉,投诉电话:12333。

拖欠工资应该打12345,然后会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,拖欠工资也可以直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

拖欠工程款最快最直接的解决电话

拖欠工程款最快最直接的解决电话是12345。

市场监督管理部门12331。拖欠工程款是指发包方未在约定时间内支付承包方的工程款项。根据《中华人民共和国合同法》第一百二十六条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担违约责任。

电话12333直接实名举报。中国政府网在“便民服务”专栏中开通了“拖欠企业账款典型案例查询”服务。此项服务可查询部分国有企业与部分政府部门拖欠民营企业中小企业账款典型失信案例。

拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。

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