福州市劳动局投诉电话是多少(福州市劳动局24小时在线咨询电话)

在线问法 时间: 2024.02.10
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投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况,福州市劳动局投诉电话法律主观:能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务,提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。

福州市连江县琯头镇劳动局投诉电话

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项,12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打一一四进一步咨询。

向劳动监察大队投诉所需要材料如下:

(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。

(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。

(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。

福州晋安区劳动局电话,地址

你好 省劳动保障厅劳动监察处投诉电话是0591-87551984 福州劳动局为0591-83341202。 福州市法律援助中心,地址:福州市广达路51路 电话:0591-83360001 福州市劳动监察支队0591-83341202 鼓楼区劳动监察大队:福州市衣锦坊76号,投诉电话:87552539。 台江区劳动监察大队:福州市六一中路万寿二道14号,投诉电话:83193055。 仓山区劳动监察大队:福州市三高路115号,投诉电话:83428365。 晋安区劳动监察大队:水头路6号,都市晴空写字楼二层,投诉电话:87570796。 马尾区劳动监察大队:福州市江滨东大道168号马尾人力资源大厦,投诉电话:83999269

福州市闽清农民工讨薪投诉电话

工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

福州市劳动局投诉电话

法律主观:

能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。     劳动监察 大队受理范围:  《 劳动保障监察条例 》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:   (一)宣传劳动保障法律、 法规 和规章,督促用人单位贯彻执行;   (二)体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;   (三)受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;   (四)依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。  第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:  (一)用人单位制定内部劳动保障规章规则的情况;  (二)用人单位与劳动者订立 劳动合同 的情况;  (三)用人单位遵守禁止使用 童工 限定的情况;  (四)用人单位遵守女工人和 未成年工 特殊劳动保护限定的情况;   (五)用人单位遵守工作时间和休息休假限定的情况;   (六)用人单位支付劳动者薪水和执行最低薪水准则的情况;   (七)用人单位参加各项 社会保险 和交纳社会保险费的情况;   (八)职业介绍组织、职业技能训练组织和职业技能考核判定组织遵守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能考核判定的限定的情况;   (九)法律、法规限定的其他劳动保障监察事项。

法律客观:

《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

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