公司拖欠包工头工程款怎么办

1、公司拖欠包工头工程款怎么办解决方法如下：（1）通过电话和器件收取。

2、公司拖欠工程款解决方法如下：通过电话和函件催收；亲自到对方公司上门催收；委托律师代为催收；可以向法院提起诉讼。

3、可以先向劳动保障监察部门投诉，如果无法解决，可以委托专业律师对欠款主体提起诉讼。不管上一级的局里有没有拨款，都可以到法院起诉承包商。

4、法律主观 ：您好，劳务公司不给包工头算账您可以采取以下措施来讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

5、公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。

6、拖欠工程款当事人的解决办法是，首先向与其有合同关系的分包商或非法分包商主张权利。协商不成的，要写民事起诉状，向人民法院提起诉讼。工程款拖欠诉讼的有效期间为三年，自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。

包工包料甲方不给钱怎么办

1、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。 如果协商、催收函等各种方法都试过仍不凑效的情况，可以向法院提起诉讼，如果想掌握主动权，最好是提供相应的担保请求法院冻结对方相应的资产，以免赢了官司输了钱。

2、这种情况可以先去清欠办举报。如果解决不了，可以向公安机关去报拒不支付劳动报酬，还可以去法院起诉。

3、若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。 2 若公司已经结算，对方若不给钱，你们可以直接起诉，要求对方支付。

包工头欠我们的工资不给已经两年了,现在联系不上人,我们只有他写的_百...

1、包工头欠我们的工资不给已经两年了，现在联系不上人，我们只有他写的 可以凭欠条到法院起诉。

2、包工头拖欠工资不给，工人可以报警，但最好通过以下方法维权：到当地劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。

3、包工头拖欠工人工资不给，还联系不上，去当地的劳动局去起诉这个包工头，这样就可以通过法律途径以及第三方途径来保护自己的合法权益了的。

4、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决 胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

5、农民工遇到包工头拖欠工资时，可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，这些部门会督促业主或总承包企业支付拖欠的农民工工资。

6、用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。

私人包工头欠钱怎么办

工友证明。可以让工友写证人证言来证明打工人与老板存在劳动关系；保存通话记录和聊天录音。一般情况下，老板不给钱，都会给老板打电话或发信息，可以把电话进行录音，聊天记录截图，老板在聊天记录中承认欠钱也能证明双方存在劳动关系。

法律分析：可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

如果您是私人包工头，而您的客户欠您工资，您可以采取以下措施来解决这个问题： 先尝试沟通：首先，您可以尝试与客户进行沟通，询问他们是否遇到了什么问题或者是否有其他原因导致他们无法按时支付工资。

当事人没有证据的，应当先收集相关证据，然后可以和包工头协商工资支付问题，如果协商不成，可以向人社部门举报、向法院起诉等途径追讨工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，咨询专业律师。

包工头欠工人工资不给，第一可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

私人包工头恶意拖欠农民工工钱六万多,两年没回家,电话更换号码,我该...

包工头拖欠农民工工资怎么办 直接向 劳动仲裁 部门提出劳动仲裁。

要有包工头联系方式才能起诉，至少要姓名、电话、住址 然后电话联系对方，让对方承认什么时间、因为什么事、欠多少钱。

针对农民工的工资问题，不少地方的劳动局专门设置了这一项服务，大家可以拨打劳动局的热线电话进行投诉，也可以直接到劳动局找相关的工作人员进行办理。

包工头欠劳动者工资两年了，总是一拖再拖，有时连电话都不接，当事人这个时候已经很难要回工资了。因为劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年劳动局不受理。

首先，我们可以告诉农民工兄弟，在包工头卷钱逃跑后，您不必四处寻找他，您可以直接去给承包商工资的建筑公司。《建筑法》第29条规定：“总承包商禁止将项目分包给没有相应资格的单位。

你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。