法律上的包工头怎么定义(包工头法律上怎么表述)

在线问法时间： 2024.02.04

909

Play Video建筑公司包工头和农民工之间是什么样的关系建筑工程2481人观看2021-06-19岳海艳律师上海-浦东新区帮助: 431人执业22年满意度98%在线咨询一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：1、建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系,包工头在法律上的规定法律客观：《建筑法》第二十六条承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。

包工头在法律上的规定

法律客观：

《建筑法》

第二十六条

承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

工地包工头没签合同算不算包工头

工地包工头没有签合同不算包工头。

包工头，顾名思义，把工作包揽过来，招人作业，他自己当头，是特殊历史条件下的特殊“产物”。当城市发展需要大量外来务工人员，而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时，包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍，应运而生。

订立劳动合同的程序如下：

1、由用人单位提出劳动合同的草案，劳动者如果完全同意，即视为承诺，劳动合同即告成立；

2、如果劳动者对劳动合同草案提出修改意见或要求增加新的内容，应视为对要约的拒绝；

3、劳动合同书应由用人单位的法定代表人或其书面委托代理人与劳动者签字，并注明签订日期。

综上所述，包工方具备资质时，聘请工人必须签订劳动合同，否则就是违法的，但并不影响形成事实劳动关系。包工方不具备资质时，与聘请的工人只是雇佣关系，不签合同并不违法，且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。

【法律依据】：

《中华人民共和国建筑法》第十五条

建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。

发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。

第十六条

建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。

建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招标投标法律的规定。

承包商与包工头区别

包工头在法律上并没有一个明确的法律地位，是特殊历史条件下的特殊“产物”，因此也可以是承包商，但更多的时候，包工头是指没有资质的只管做工的中介人，可作为一种满足供求双方需求的职业介绍。在实际施工中，包工头是某一个工序的施工小班组,他们受到有资质承包商的管理。

工人是直接为“包工头”工作的，发生用工纠纷可以直接向“包工头”主张，到法院起诉“包工头”；其次，承包商根据法律规定应该承担用工主体责任，工人也可以直接到劳动争议仲裁委员会，以该承包商为被申请人申请劳动仲裁。

包工头和农民工与重包老板是什么关系?

Play Video

建筑公司包工头和农民工之间是什么样的关系

建筑工程

2481人观看

2021-06-19

岳海艳律师

上海-浦东新区

帮助: 431人

执业22年满意度98%

在线咨询

一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：

1、建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系。承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。

2、包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。

农民工直接受雇于包工头，受包工头直接管理，其工作内容好工作进度有包工头直接支配，他们的工资和劳动保护不是由施工单位提供，而是一般也由包工头负责。

【法律依据】

《民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

实际情景中，个案详情有所差异，为了精准快速的解决您的问题,保障您的合法权益，建议您向专业律师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。

打赏

还没有人评论，快来抢沙发~

立即评论

回复评论

在线咨询律师

顾晓光

律师

擅长

房产纠纷婚姻家庭合同纠纷股权纠纷

在线咨询

已帮助330人

9分钟内响应

97%满意度

有类似法律问题?

已有9131346位用户获得律师在线解答

10540位律师在线

11309位用户在线咨询

3分钟极速响应

建筑公司包工头和农民工之间是什么样的关系

立即咨询

吴芬芬律师刚刚回复了微信好友欠了钱不想还

尹雪律师刚刚回复了已经立案了，还可以起诉收款人吗

李金虎律师刚刚回复了邻居室外机离我家窗户1.5米。噪音太大。

王晋云律师1分钟前回复了借呗逾期了现在还不上多久会被起诉

马光睿律师1分钟前回复了你好，我想问一下我是2022.10.21开始上班的，然后上到2022.12.15，公司经营不下去，叫我们签离职表，公司当时是没有跟我签劳动合同的，也没用买社保，如果不签离职表能不能叫他赔偿

杨磊律师1分钟前回复了快递外包员工不给开支合法吗

谭普律师1分钟前回复了女方离婚，户口怎么落户

潘华越律师2分钟前回复了你好，我是关于绑架勒索敲诈案件的受害人

谭普律师2分钟前回复了离婚前的夫妻共同财产,会拿来抵离婚以后一方的债务吗

潘华越律师2分钟前回复了结婚4年，丈夫今年8月婚内精神出轨，并声称是由我以及父母造成的，不仅导致这种事情发生，也诱发他的抑郁症。现在主要想咨询关于孩子抚养权问题，孩子3岁，从出生起一直是我自己带的，除去我生完住院期间丈夫的照料之外。所以，主要想针对孩子抚养问题做协议。

张起飞律师3分钟前回复了15827422830 ，微信，帮帮我

曹钊国律师3分钟前回复了已经立案了，还可以起诉收款人吗

张亚杰律师3分钟前回复了帮信罪流水80多万会被判多久

杨磊律师4分钟前回复了贷款案法院结案了当事人没还完突然死亡,银行还能再起诉吗

吴芬芬律师4分钟前回复了我在按摩店被男技师强奸了，我加了他联系方式，他承认违背了我的意愿强行和我发生关系，聊天记录可以作证，我现在有很大的心理阴影，不知道怎么办

刘玄律师刚刚回复了已经立案了，还可以起诉收款人吗

张少君律师刚刚回复了你好律师我想咨询一下双方打架对方拿刀伤到另一方字该怎么赔偿

吴芬芬律师1分钟前回复了我想问一下微法院申请强制执行还要本人去法院吗

潘华越律师1分钟前回复了夫妻一直感情不合，生活在一起，没有感情，没话可说，属于闪婚，请问可以离婚吗？

谭普律师1分钟前回复了我在汽车部站珠宝店骗了怎么办

尹雪律师1分钟前回复了我在公司上了一年班，去年十月份开始上班，社保每月都交了。但今年七月份开始到十一份社保没有交，但每月都扣以前的费用。请问我可以离职，要少补偿吗

吴芬芬律师1分钟前回复了您好，我有个同事骗我钱，4700然后我报警了，到派出所他跟我协商签了份合同每月还我700，现在还欠我2800他不还给我了，我能起诉他不

陈祥律师2分钟前回复了我在一个体育训练营交了学费，没有签任何合同，因为疫情原因，无法训练，申请退款却不给退了

周意洋律师2分钟前回复了帮信罪流水80多万会被判多久

杨磊律师2分钟前回复了贷款人不还银行贷款，银行找担保人要，而且时间10年了利息已经超过本金了，怎么办？担保人需要偿还么

潘华越律师3分钟前回复了我现在涉及一个刑事案件，掩饰隐瞒罪，案件已经移交检查院，并签了认罪认罚，但是由于家里情况比较特殊，而且我也是由于疫情影响创业失败，才去把卡给到别人转流水，获利800，老爸四级残疾，女儿新学期马上要交学费，还有车贷。检查院建议量刑1年零四个月，我想争取缓刑有可能吗？

熊卫平律师3分钟前回复了认定责任后拖车费谁出

于亚威律师4分钟前回复了我在一个体育训练营交了学费，没有签任何合同，因为疫情原因，无法训练，申请退款却不给退了

李莹林律师4分钟前回复了被克扣拖欠工资，非侵权占用合法权利

张昂律师4分钟前回复了双方都想离婚又不想回家，想在网上办理不知道需要准备哪些材料

珠海优选律师推荐

王宗豪

律师

专业度高

回复及时

解答专业

咨询律师

已帮助4734人9分钟内响应98%满意度

包工头的法律地位

包工头不属于法律概念，法律上没有相关定义，与包工头含义相近的法律概念是“不具备用工主体资格的自然人。

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》

建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

包工头是老板还是工人?

包工头既不是老板也不是工人。是一个管理者。

包工头并不是老板，此人的身份多半属于一个管理者，比如房地产公司要做一栋大楼，为了能让这个项目快速完工，马上找到了几个甚至几十个大小包工头，将修建大楼所需要的项目全部分包出去。因为包工头手里都有着很多工人，所以开发商也愿意找这些包工头，目的是为了方便管理。由此可见，包工头并非是老板。

简介

1、如果包工头有注册成为一个建筑公司，就是一个法人的形式，那么两者的关系就是劳动关系，出现劳动纠纷适用的法律法规是劳动法。劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。

2、如果这个包工头只是一个自然人（不具备法人的条件），那么两者的关系就是雇佣关系，不是劳动法律法规的调整，适用于民法的调整范围，故雇佣关系一旦出现纠纷，就只能通过调解或上法院进行民事诉讼。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。