口头协议工程款界定

口头协议干了活不给钱怎么办

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提出诉讼。

要根据不同情况区别对待： 前提首先要明确，没有书面合同，并不代表双方没有建立工程发承包法律关系；只要能够证明双方存在相关的法律关系，就可以提起诉讼。在民事活动中，双方当事人的权利义务是平等的。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。

口头协议干了活不给钱，可以先尝试协商解决，协商不成，到劳动部门申请劳动仲裁，如果要全部工钱，就到当地法院起诉。

临时工拖欠工资不给怎么办 方法一：协商 就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁 工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，要求单位支付工资，并加付25%的补偿金。

口头承包合同有效吗?

法律分析：口头合同属于法律规定的合同订立方式的一种，而承包的含义很广，包括土地经营权的承包、建设工程或其他工程的承包等。

口头合同比起书面合同简便易行，只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

口头协议成立的条件认定标准

1、对方不承认口头协议，但如果该协议具备下列条件的，法院可认定为该口头协议有效，即协议是由具有相应的民事行为能力的人订立的；意思表示真实；合同的内容合法；也不违背公序良俗的。

2、证明口头合同成立的办法：提供书证、物证、证人证言等证据证明一方已经履行了合同的主要义务，而另一方予以接受。当事人可以依法提供聊天记录、转账记录、视听资料等证据。

3、双方通过电子邮件、QQ聊天约定的合同，也可以视为书面合同。 相比口头协议，书面形式的合同由于对当事人之间约定的权利义务都有明确的文字记载。